2015年四川成都市民政局直屬?lài)?guó)辦福利機(jī)構(gòu)編外招聘公告

2015年四川成都市民政局直屬?lài)?guó)辦福利機(jī)構(gòu)編外招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市國(guó)辦福利機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升國(guó)辦福利機(jī)構(gòu)公益服務(wù)質(zhì)量，成都市民政局直屬?lài)?guó)辦福利機(jī)構(gòu)成都市精神病院和成都市第二社會(huì)福利院現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生醫(yī)療高層次人才14名，現(xiàn)將相關(guān)事宜招聘公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)成都市精神病院10名：

　　1.精神科臨床醫(yī)師：6名

　　2.內(nèi)科臨床醫(yī)師：2名

　　3.醫(yī)學(xué)影像師(放射科醫(yī)師)：1名

　　4.檢驗(yàn)師：1名

　　(二)成都市第二社會(huì)福利院4名：

　　1.精神科臨床醫(yī)師：1名

　　2.內(nèi)科臨床醫(yī)師：1名

　　3.醫(yī)學(xué)影像師(放射科醫(yī)師)：1名

　　4.康復(fù)醫(yī)師：1名

　　具體工作內(nèi)容、時(shí)間及用工形式由成都市民政局統(tǒng)一安排，聘用人員須服從調(diào)配。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，未受過(guò)紀(jì)律處分或行政處分以及刑事處分;

　　2. 具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3. 年齡45周歲以下(具有副高級(jí)職稱(chēng)及以上的年齡可放寬至65歲以下);

　　4. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件

　　應(yīng)聘人員需符合招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等相關(guān)要求(詳情參見(jiàn)《成都市民政局直屬?lài)?guó)辦福利機(jī)構(gòu)編外引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》)

　　三、用工方式

　　(一)勞務(wù)派遣制。被聘用人員與成都人才有限責(zé)任公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，被派駐成都市精神病院或成都市第二社會(huì)福利院工作。

　　(二)勞動(dòng)合同聘用制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，被聘用人員與成都市精神病院或成都市第二社會(huì)福利院簽訂編外聘用人員勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬待遇

　　由基本工資、績(jī)效工資、崗位津補(bǔ)貼等項(xiàng)目構(gòu)成，月收入總和約為8000元-15000元(其中績(jī)效工資根據(jù)當(dāng)月財(cái)務(wù)決算情況定)。招聘單位按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

　　五、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

　　成都市精神病院：成都市青羊區(qū)文家街道康河社區(qū)八組。

　　成都市第二社會(huì)福利院：成都市龍泉驛區(qū)西河鎮(zhèn)濱西路76號(hào)。

　　工作時(shí)間以招聘單位相關(guān)管理規(guī)定為準(zhǔn)。

　　六、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間從2015年5月8日至2015年5月31日下午五點(diǎn)。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，報(bào)名成都市精神病院崗位投遞至郵箱919269175@qq.com;報(bào)名成都市第二社會(huì)福利院崗位投遞至郵箱522359998@qq.com。(郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”)

　　(二)資格審查

　　由市民政局牽頭組織會(huì)同各用人單位根據(jù)招聘單位人才引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并附以下材料：

　　1. 應(yīng)聘人員自薦書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件和原件(審查后退還)。

　　2.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)證書(shū)、主要獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　3.代表其本人的學(xué)術(shù)及科研成果證明材料。

　　(三)面試考核與體檢

　　1.面試考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。市民政局牽頭組織人才引進(jìn)專(zhuān)家考核組，通過(guò)考試、考核、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或面試、推薦等多種方式，對(duì)通過(guò)資格審查的人員就業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)造詣、科研水平以及思想道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核和考察。

　　2.通過(guò)面試考核的擬聘用人員由市民政局統(tǒng)一組織安排體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)公示與聘用

　　對(duì)面試考核、體驗(yàn)合格人員，經(jīng)公示后，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、其它

　　1.應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。