2015年廣東醫(yī)學(xué)院博士后研究人員招收公告
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2015年廣東醫(yī)學(xué)院博士后研究人員招收公告
廣東醫(yī)學(xué)院醫(yī)藥科技開(kāi)發(fā)中心博士后科研工作站是廣東醫(yī)學(xué)院創(chuàng)建，2008年經(jīng)國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部批準(zhǔn)成立，學(xué)校直接管理的博士后工作站。
學(xué)?，F(xiàn)有湛江和東莞2個(gè)校區(qū)，下設(shè)15個(gè)二級(jí)學(xué)院(部)，開(kāi)設(shè)22個(gè)本科專業(yè)，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文、法等 5個(gè)學(xué)科門(mén)類，現(xiàn)有2所直屬附屬醫(yī)院、30所非直屬附屬醫(yī)院和113所臨床教學(xué)(實(shí)習(xí))醫(yī)院;擁有3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、14個(gè)廣東省臨床重點(diǎn)?？?、2個(gè)廣東省臨床重點(diǎn)扶持?？?、2個(gè)廣東省高校名牌專業(yè)、8個(gè)廣東省臨床重點(diǎn)?？?、4個(gè)全國(guó)高校特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、2個(gè)廣東省高校名牌專業(yè)、1個(gè)廣東省高校重點(diǎn)專業(yè)、 1個(gè)廣東省應(yīng)用型人才示范專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、8個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、1個(gè)國(guó)家級(jí)大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地、6個(gè)省級(jí)大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地和4個(gè)省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。目前，學(xué)校擁有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)18個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)57個(gè)。近五年以來(lái)，獲國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目資助639項(xiàng)，其中國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目155項(xiàng)，973計(jì)劃項(xiàng)目子課題3項(xiàng)，“十二五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目子課題3項(xiàng);獲各級(jí)科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)7，619.5萬(wàn)元，學(xué)校配套經(jīng)費(fèi)8，790.1萬(wàn)元，校級(jí)培育項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)2，001.7萬(wàn)元;另外，投入1，150萬(wàn)元資助18個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和12個(gè)培育性科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)及市廳級(jí)科研成果獎(jiǎng)43項(xiàng)次，獲國(guó)家發(fā)明專利113項(xiàng);在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5，902篇，其中 SCI收錄論文469篇。學(xué)?，F(xiàn)有3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，10個(gè)市廳級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、4個(gè)與國(guó)內(nèi)外大學(xué)聯(lián)合建立的科研機(jī)構(gòu)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.61億元，其中萬(wàn)元以上儀器設(shè)備3367臺(tái)(件)。
建站以來(lái)，本站累計(jì)培養(yǎng)博士后20人，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金6項(xiàng)，中國(guó)博士后基金8項(xiàng)，廣東省自然科學(xué)基金2 項(xiàng)，市廳級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)，發(fā)表SCI論文21篇，科研經(jīng)費(fèi)達(dá)900余萬(wàn)元。目前博士后招聘范圍涵蓋基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、藥學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科門(mén)類。根據(jù)學(xué)校兩校區(qū)學(xué)科優(yōu)勢(shì)和科研資源的分布情況，本站臨床研究基地設(shè)在附屬醫(yī)院(湛江)，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)研究基地設(shè)在東莞校區(qū)。本站的建立與發(fā)展得到了廣東省人事廳及湛江市、東莞市有關(guān)部門(mén)的大力支持，博士后研究人員享受兩市的相關(guān)優(yōu)惠待遇。申請(qǐng)條件及待遇如下：
一、申請(qǐng)條件
1.獲得國(guó)內(nèi)外博士學(xué)位或應(yīng)屆博士畢業(yè)生，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，有較強(qiáng)科研能力;
2.年齡一般在四十歲以下;
3.保證全脫產(chǎn)從事博士后科研工作。
4.委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，申請(qǐng)從事博士后研究工作，應(yīng)向我校博管辦提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、 工作單位或者所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。
5.我校博士點(diǎn)學(xué)科、一級(jí)碩士點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新(發(fā)展)中心及省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)科研平臺(tái)未擔(dān)任行政職務(wù)的在職人員，經(jīng)所在單位(臨床科室、教研室、實(shí)驗(yàn)室、研究所或研究室等)負(fù)責(zé)人和所在二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽字同意后，可申請(qǐng)從事博士后研究工作，但每年入站人數(shù)將從嚴(yán)控制，必須經(jīng)過(guò)學(xué)校博士后管理委員會(huì)主任委員簽字同意后方可入站。我校在職人員從事本學(xué)科博士后研究工作后，必須全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，且只能享受我校博士后人員待遇，不再享受我校在職人員待遇。
二、優(yōu)惠待遇
1.博士后薪酬：我校博士后實(shí)行年薪制，年薪酬為14萬(wàn)元?；A(chǔ)學(xué)科博士后人員年薪由學(xué)校支付，臨床學(xué)科博士后人員年薪由所招收的附屬醫(yī)院支付。
2.博士后人員薪酬包括職務(wù)工資、崗位津貼和績(jī)效工資三部分。其中職務(wù)工資和崗位津貼72,000元/年，按月發(fā)放，6000元/月;績(jī)效工資為68,000元/年。第一年績(jī)效工資在中期考核合格后發(fā)放50%，剩余50%待達(dá)到出站要求后發(fā)放，如中期考核不合格績(jī)效工資不予發(fā)放。第二年績(jī)效工資在期滿考核合格并達(dá)到出站要求后一次性發(fā)放。
3.科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：博士后人員在站期間申請(qǐng)課題、發(fā)表論文、出版專著、申報(bào)成果獎(jiǎng)等，享受與校本部在職人員同等待遇的科研獎(jiǎng)勵(lì)和科研經(jīng)費(fèi)配套政策。
發(fā)表評(píng)論