2015年湖北武漢市招聘聘任制公務(wù)員公告

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2015年湖北武漢市招聘聘任制公務(wù)員公告

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號(hào))，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，武漢市面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　武漢陽(yáng)邏經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)港口物流規(guī)劃及管理主管1名;

　　武漢陽(yáng)邏經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)運(yùn)行管理主管1名;

　　武漢市新洲區(qū)國(guó)資金融辦國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理主管1名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(三)年齡一般在45周歲以下(1970年1月1日以后出生);

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力，詳見(jiàn)《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))所列應(yīng)予回避情形的職位。

　　三、考試報(bào)名

　　(一)招聘職位查詢(xún)

　　本次公開(kāi)招聘3名武漢市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等，詳見(jiàn)《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)，查詢(xún)及報(bào)名網(wǎng)站為“武漢人事考試網(wǎng)”(http://www.whptc.org)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2015年5月8日至6月8日下午5時(shí)止，以郵局收件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(三)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取郵寄資料和發(fā)送電子郵件相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者登錄武漢人事考試網(wǎng)閱讀公告并下載《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》，根據(jù)自身情況及報(bào)考職位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求如實(shí)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將上述材料(提供中文版)郵寄至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)報(bào)名要求

　　每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括：

　　1、本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)等復(fù)印件各1份;

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、相關(guān)證明等材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明)各1份;

　　3、近期2寸彩色證件照片兩張;

　　4、《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》1份，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印，報(bào)名材料不退回，請(qǐng)自行復(fù)印留存?zhèn)€人所需材料。

　　以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(五)資格審核

　　招聘機(jī)關(guān)根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人員參加考試。資格審核主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查中發(fā)現(xiàn)資料不全者，應(yīng)與報(bào)考者及時(shí)溝通，要求其補(bǔ)全。資格審查結(jié)束后，武漢人事考試網(wǎng)于6月12日10：00起公布通過(guò)資格審查人員名單。

　　四、考試方法和內(nèi)容

　　根據(jù)擬聘任職位的職責(zé)特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)特性，考試主要采取綜合評(píng)價(jià)、能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　綜合評(píng)價(jià)和能力測(cè)試環(huán)節(jié)，參加人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于5:1。面試環(huán)節(jié)，參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1,綜合評(píng)價(jià)、能力測(cè)試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由武漢市公務(wù)員局確定和通知。

　　綜合評(píng)價(jià)主要是組織專(zhuān)家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、基本情況及與所報(bào)崗位的匹配度進(jìn)行量化打分，實(shí)行百分制。

　　能力測(cè)試根據(jù)每個(gè)職位能力需要委托專(zhuān)業(yè)考試評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試與聘任崗位相關(guān)的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。