2015年湖南省雙峰縣教育系統(tǒng)公開招聘25名教師公告

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2015年湖南省雙峰縣教育系統(tǒng)公開招聘25名教師公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、婁底市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見》(婁人社發(fā)〔2012〕161號(hào))和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府、婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，決定面向全社會(huì)公開招聘教師25名，特予公告。
　　一、招聘對象、職位、名額及條件
　　(一)招聘對象
　　符合崗位要求的高校畢業(yè)生均可報(bào)名參考。
　　(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　3、所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考崗位相符;
　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。
　　(三)招聘職位和名額及要求
　　招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《雙峰縣2015年公開招聘教師計(jì)劃和職位表》。
　　二、發(fā)布招聘公告
　　在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰教育網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開始不少于7個(gè)工作日，筆試、面試成績和擬聘人員名單須在雙峰縣人社網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
　　三、招聘步驟
　　(一)報(bào)名(咨詢電話：0738--6821502)
　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日—2015年6月3日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-5:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)縣教育局人事政工室(永豐鎮(zhèn)工農(nóng)北路256號(hào))。
　　3、報(bào)名時(shí)應(yīng)出具的證件及資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件，一寸近期正面同底免冠半身彩色照片三張。
　　4、每人限報(bào)一個(gè)職位。招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該職位不開考并核減招聘計(jì)劃數(shù);對特殊職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，需降低開考比例的，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
　　5、報(bào)考者是國家正式工作人員的，必須出具原單位同意報(bào)考的有效證明，否則，不予報(bào)名或聘用。本縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)名。
　　6、應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前獲得符合職位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和資格證書，未能提供的取消聘用資格。
　　(二)考試
　　考試分筆試和面試，總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
　　1、筆試
　　(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》
　　(2)筆試內(nèi)容：筆試成績?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)科2015年現(xiàn)行教材，不指定考試指導(dǎo)用書。
　　(3)各職位根據(jù)招聘計(jì)劃1：2的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人選。筆試成績相同者同時(shí)入圍。
　　2、面試
　　(1)面試對象：為面試入圍人員
　　(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
　　(3)面試程序及內(nèi)容
　?、倜嬖嚳忌譁?zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離回避制。
　　②面試內(nèi)容：主要是分專業(yè)進(jìn)行講課，講課時(shí)間為15分鐘(其中：幼兒、體育、音樂教師還須進(jìn)行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試時(shí)間為15分鐘，專業(yè)技能測試成績占面試總成績的40%)，面試成績按100分計(jì)算，按比例計(jì)入總分。
　　(三)體檢
　　1、各崗位根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
　　2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。
　　3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》和(人社發(fā)[2010]19號(hào))、國人部發(fā)[2005]1號(hào)、國人廳發(fā)[2007]25號(hào)、人社部發(fā)[2013]58號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　4、若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄者，則根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢(總成績相同者，按筆試成績從高到低排序)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
　　(四)考核
　　(一)體檢合格人員，確定為考核對象。對自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
　　(二)有下列情形之一者，考核為不合格：
　　1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;
　　2、因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的;
　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的;
　　4、曾被開除公職的;
　　5、違反計(jì)劃生育的;
　　6、有弄虛作假行為的。