2015年天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘17名專(zhuān)業(yè)教師工作方案

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2015年天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘17名專(zhuān)業(yè)教師工作方案

　　天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由天津市人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案、市財(cái)政全額撥款、面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院于2011年3月首批進(jìn)駐海河教育園區(qū)，于2012年3月被國(guó)家教育部批準(zhǔn)為國(guó)家骨干高職院校建設(shè)單位，2014年以?xún)?yōu)秀成績(jī)通過(guò)國(guó)家骨干高職院校驗(yàn)收。根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》文件精神，為了彌補(bǔ)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特制定2015年公開(kāi)招聘工作方案：
　　一、招聘崗位和人數(shù)
　　根據(jù)我院實(shí)際需求，擬在2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師17名。模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)教師2名;數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)專(zhuān)業(yè)教師1名;計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)教師1名;數(shù)控技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師1名;新能源專(zhuān)業(yè)教師1名;環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師1名;會(huì)展策劃與管理專(zhuān)業(yè)教師1名;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師1名;會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)教師1名;數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師1名;英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師2名;思政專(zhuān)業(yè)教師1名;信息化管理員1名;心理專(zhuān)業(yè)教師1名;就、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)業(yè)教師1名。(具體條件見(jiàn)附件1招聘計(jì)劃表)
　　二、招聘人員基本條件
　　1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè);
　　2、具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄;
　　3、具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　5、符合崗位專(zhuān)業(yè)需求規(guī)定的資格條件。
　　三、招聘信息發(fā)布
　　自2015年5月31日起在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)公布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。
　　四、報(bào)名與資格審查
　　(一)報(bào)名方法
　　報(bào)名人員登錄天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)，進(jìn)入“天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘公告”，在對(duì)照崗位(見(jiàn)附件1)的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員下載打印報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說(shuō)明認(rèn)真填寫(xiě)后，發(fā)送至學(xué)院電子郵箱：qgrenshi@126.com。
　　報(bào)名時(shí)間：2015年6月10日——2015年6月17日
　　(二)初審和復(fù)審
　　1、按照所需崗位報(bào)名條件，學(xué)院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。筆試按照招聘計(jì)劃低于1：3的不能開(kāi)考。學(xué)院在2015年6月22日下發(fā)通知，確定通過(guò)資格初審合格者。
　　2、通過(guò)初審報(bào)名者須在2015年6月24日——2015年6月25日到學(xué)院人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)提交的有關(guān)材料：身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)、本人簡(jiǎn)歷和獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)、《應(yīng)聘天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名表》、近期一寸免冠正面照片4張。
　　五、綜合考核
　　招聘由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、人事處、相關(guān)各專(zhuān)業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成招聘考核小組，學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)及上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督筆試、面試全過(guò)程，對(duì)招聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合水平進(jìn)行考核，得出最終考核結(jié)果。
　　(一)筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及準(zhǔn)考證按要求時(shí)間到學(xué)院參加筆試。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分(其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，綜合知識(shí)占40%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如果筆試比例達(dá)不到1：3，進(jìn)行該崗位核減或取消。筆試考試成績(jī)確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試考試成績(jī)。
　　(二)面試：主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試采取面談和試講相結(jié)合的方式，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，面試達(dá)不到合格線(xiàn)的不具備錄取資格。進(jìn)入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)其他人員。若面試人選不足1:3，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績(jī)。
　　(三)考試考核成績(jī)計(jì)算方法;
　　按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)。以總成績(jī)由高分到低分排序，考試成績(jī)確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。