2015年廣東電子科技大學(xué)中山學(xué)院專任教師招聘啟事

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2015年廣東電子科技大學(xué)中山學(xué)院專任教師招聘啟事

　　一、學(xué)院基本情況
　　電子科技大學(xué)中山學(xué)院是由中山市人民政府和電子科技大學(xué)合作共建的獨(dú)立學(xué)院，是一所自收自支的事業(yè)單位，位于中山市城區(qū)。中山市處于珠江三角洲中南部，北連廣州，毗鄰港澳，連續(xù)多年保持廣東省第5的經(jīng)濟(jì)總量。先后獲得聯(lián)合國人居獎、全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、全國園林城市、全國科技興市先進(jìn)市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國環(huán)保模范城市、全國生態(tài)城市、中國最具幸福感城市等多項(xiàng)榮譽(yù)，2015年再次獲評全國文明城市稱號，是一所宜居城市，房價(jià)長期在珠三角地區(qū)屬于“洼地”，市區(qū)房價(jià)在5000-8000元左右。
　　學(xué)院現(xiàn)有教職工800余人，其中高級職稱教師占近40%，碩士以上學(xué)歷教師占近80%;學(xué)院十分重視教師的培養(yǎng)和發(fā)展，建立了一套適應(yīng)不同層次教師發(fā)展的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，包括高層次人才科研啟動項(xiàng)目、青年教師科研基金、教研教改項(xiàng)目、在職攻讀博士、國內(nèi)外高校進(jìn)修深造以及培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人的“蓮峰學(xué)者”計(jì)劃等。
　　經(jīng)過多年發(fā)展，學(xué)院已形成以電子信息類專業(yè)為主，工、管、經(jīng)、文、法、藝協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。其中，“計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)”二級學(xué)科列入廣東省“特色重點(diǎn)學(xué)科項(xiàng)目”，“通信工程”和“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”2個(gè)專業(yè)被納入廣東省特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，“機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化”和“產(chǎn)品設(shè)計(jì)”2個(gè)專業(yè)被納入廣東省專業(yè)綜合改革試點(diǎn)。學(xué)院堅(jiān)持以科研發(fā)展促進(jìn)教學(xué)水平提升，成立了1個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中山分室(電子科技大學(xué)電子薄膜與集成器件國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中山分室)、2個(gè)省級研究基地(“廣東省香山文化研究基地”和“廣東省孫中山法治思想研究基地”)。學(xué)院的15個(gè)科研團(tuán)隊(duì)、49位專家、學(xué)者作為省市科技特派員前往企事業(yè)單位，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、科技、文化建設(shè)。2010-2013年，學(xué)院共承擔(dān)各級各類科研項(xiàng)目621項(xiàng)，其中，主持和參與國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等國家級項(xiàng)目9項(xiàng)，主持其它縱向項(xiàng)目200項(xiàng)，面向中山產(chǎn)業(yè)的橫向項(xiàng)目413項(xiàng)。同時(shí)，與電子科技大學(xué)開展了聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作，符合條件的優(yōu)秀教師還可直接作為研究生導(dǎo)師列入電子科技大學(xué)研究生導(dǎo)師目錄，直接招錄研究生。
　　二、招聘崗位和條件
　　學(xué)院因發(fā)展需要，擬引進(jìn)一批教師。具體崗位要求見2015年招聘計(jì)劃，應(yīng)聘人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者年齡應(yīng)在28周歲以下;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)在35周歲以下;副高職稱者應(yīng)在40周歲以下;具有正高職稱者應(yīng)在45周歲以下。對于高水平學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)院急需緊缺的特殊專業(yè)人才、特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，年齡要求可適當(dāng)放寬。
　　詳細(xì)崗位見：電子科技大學(xué)中山學(xué)院2015年招聘計(jì)劃-最新.xls
　　三、各項(xiàng)待遇
　　1、工資福利待遇(稅前)：碩士研究生(初級)約9萬/年，碩士研究生(中級)約11萬/年;博士研究生約13萬/年;副高約16.5萬/年;正高約20.5萬/年。境外高層次人才通過年薪制，待遇面議。
　　2、科研啟動費(fèi)：學(xué)院為引進(jìn)的高層次人才提供科研啟動金，具體如下：文科博士和副高最高資助8萬元;正高最高資助12萬;理科博士副高最高資助10萬元科研啟動費(fèi)、正高最高資助20萬元。
　　3、購房補(bǔ)貼和特殊津貼(由中山市政府提供)：按照中山市高層次人才引進(jìn)政策，我院引進(jìn)的博士和正高職稱人員，經(jīng)申請和審批，由市政府分年給予正高級職稱購房補(bǔ)貼20萬元，特殊津貼5.4萬元;博士研究生購房補(bǔ)貼10萬元，特殊津貼3.6萬元。
　　4、引進(jìn)的45歲以下的教授，學(xué)院在中山市購房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，一次性提供10萬元購房補(bǔ)貼(稅后)并在科研和辦公條件、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、周轉(zhuǎn)住房、配偶應(yīng)聘校內(nèi)崗位等方面給予相應(yīng)傾斜。具有省級以上榮譽(yù)稱號的教授，學(xué)?？筛鶕?jù)情況再給予安家補(bǔ)貼。
　　5、符合我院人才引進(jìn)條件的高層次人才可錄用為學(xué)院正式編制教師，享有中山市事業(yè)編制;碩士研究生通過聘用方式錄用，實(shí)行人事代理。
　　6、高層次人才安排過渡高層次人才房，房內(nèi)配備空調(diào)、洗衣機(jī)等家電和基本家具;碩士研究生安排過渡人才房。