2015年浙江工商大學(xué)輔導(dǎo)員招聘公告

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2015年浙江工商大學(xué)輔導(dǎo)員招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工商大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江工商大學(xué)是浙江省屬重點(diǎn)本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘輔導(dǎo)員6人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，并符合招聘崗位下列要求：

　　(一)年齡在30周歲及以下(1984年6月15日后出生);

　　(二)具有全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(普通高校2015年畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員應(yīng)在2015年7月31日前取得教育部提供的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，專業(yè)不限;

　　(三)中共黨員或中共預(yù)備黨員;

　　(四)工作期間能按要求能入住學(xué)生公寓。

　　在本科階段曾任校、院(系)主要學(xué)生干部(含學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長、黨支部書記、班長、團(tuán)支部書記等)，或者具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書的應(yīng)聘人員，通過筆試入圍面試后，優(yōu)先考慮。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年6月15日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位+姓名”)到專用郵箱zjgsufdyzp@163.com，附報(bào)名表(樣式見附件)。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試人數(shù)要求的，浙江工商大學(xué)確定考試有關(guān)安排，在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格初審人員名單及考試相關(guān)信息，進(jìn)入名單人員取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排在前。

　　1、筆試。

　　筆試初定于6月下旬在我校進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在我校網(wǎng)站公布。

　　筆試內(nèi)容：與崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及技能(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。

　　2、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江工商大學(xué)網(wǎng)上通知。

　　入圍面試人員需攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請(qǐng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國人員可提供申請(qǐng)材料)、黨員證明、本科(或研究生)畢業(yè)院校開具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明(須注明姓名，班級(jí)、身份證號(hào)、擔(dān)任職務(wù)、任職時(shí)間等)、輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件1份，在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　3、面試

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題能力等。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。