2015年浙江寧波市江東區(qū)衛(wèi)計(jì)局事業(yè)編制招聘簡章

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2015年浙江寧波市江東區(qū)衛(wèi)計(jì)局事業(yè)編制招聘簡章

　　為了進(jìn)一步提升我區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展水平，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)技人員隊(duì)伍，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《江東區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制的工作人員36名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘名額和崗位

　　具體招聘崗位、人數(shù)、對象范圍和學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件等詳見附件。

　　二、招聘對象基本條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需要的其他條件(詳見招聘計(jì)劃);

　　4、歷屆的考生截止報(bào)名時(shí)必須在醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在崗;

　　5、目前在江東區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位及各地急救中心工作的事業(yè)在編人員報(bào)考須經(jīng)現(xiàn)單位同意。

　　三、程序和方法

　　1、發(fā)布招考公告：在江東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(www.nbjdrs.gov.cn)、寧波市衛(wèi)計(jì)委(www.nbws.gov.cn)、江東區(qū)衛(wèi)計(jì)局(www.jdws.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招考公告。

　　2、報(bào)名：隨帶近期一寸照2張、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、聘用合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等相關(guān)資料 (2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、榮譽(yù)證書及照片2張等)的原件和復(fù)印件及報(bào)名表一份到江東區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)名現(xiàn)場(衛(wèi)計(jì)局后二樓會(huì)議室)報(bào)名，時(shí)間：2015年6月10日– 6月12日(時(shí)間上午8：30-11：00，下午2:00-4：30)，筆試考務(wù)費(fèi)40元/門。緊缺崗位：市六院手外科(博)、市肛腸醫(yī)院(籌)護(hù)理部主任職位可不受報(bào)名人數(shù)限制;市眼科醫(yī)院的眼科應(yīng)碩、眼科歷;市肛腸醫(yī)院(籌)的肛腸外科碩、肛腸外科歷、麻醉科歷，市六院的手外科碩、脊柱外科應(yīng)碩、呼吸內(nèi)科、麻醉科應(yīng)碩、影像科(診斷碩)、特檢科(心電圖室)，社區(qū)影像科歷屆等相關(guān)職位的報(bào)名人數(shù)不足招考指標(biāo)的2倍酌情減少或取消錄用指標(biāo)，其他專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不足招考指標(biāo)的3倍酌情減少或取消錄用指標(biāo)。

　　3、筆試：緊缺型崗位中的市眼科醫(yī)院眼科歷;市肛腸醫(yī)院(籌)肛腸外科歷、麻醉科歷;市六院特檢科(心電圖室)、社區(qū)影像科歷和其他專業(yè)崗位均需參加筆試。筆試形式為閉卷，主要測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，市六院財(cái)務(wù)科測試綜合基礎(chǔ)知識，成績各按百分制計(jì)，筆試成績占總成績的50%。

　　4、面試：面試占總成績的50%，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)按招考指標(biāo)1：3比例(或?qū)嶋H報(bào)名人數(shù))從高分到低分確定面試入圍人員。根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，此次招聘的市六院手外科博、市眼科醫(yī)院的眼科應(yīng)碩、市肛腸醫(yī)院(籌)的護(hù)理部主任、肛腸外科碩、市六院的手外科碩、脊柱外科應(yīng)碩、呼吸內(nèi)科、麻醉科應(yīng)碩、影像科(影像診斷)，采用簡化程序直接以面試形式進(jìn)行，面試成績即為總成績。

　　由區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)同有關(guān)單位組成面試評審組，統(tǒng)一面試標(biāo)準(zhǔn)，共同組織實(shí)施。面試主要測試報(bào)考者的口頭表達(dá)、應(yīng)變、分析的能力，回答問題準(zhǔn)確性等。面試成績當(dāng)場宣布，如面試成績不足60分者直接淘汰。同時(shí)總成績必須達(dá)到60分，不足60分者不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　5、體檢：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。根據(jù)總成績從高分到低分按照招考指標(biāo)1：2的比例確定體檢對象(如總成績相同，則按筆試成績排序)。

　　6、考察：體檢合格人員按招錄指標(biāo)1:1列入考察范圍，考察辦法參照公務(wù)員招考錄用有關(guān)規(guī)定，考察結(jié)果分為合格與不合格。因考生放棄考察或考察不合格，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7、錄用：根據(jù)管理權(quán)限，體檢、考察合格者按照總成績從高到低確定擬錄用人員，并張榜公布。公示7天后無異議的，正式確定錄用人選。錄用人員必須按規(guī)定時(shí)間簽約或辦理相關(guān)手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。