2015年湖南中南林業(yè)科技大學(xué)公開招聘方案

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　　備考推薦：2015年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年湖南中南林業(yè)科技大學(xué)公開招聘方案

　　中南林業(yè)科技大學(xué)經(jīng)過57年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所涵蓋理、工、農(nóng)、文、經(jīng)、法、管、教、藝等九大學(xué)科門類，具有博士后科研流動(dòng)站、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士生推免權(quán)、富有特色的多科性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)設(shè)21院1系1部，擁有5個(gè)博士后科研流動(dòng)站，5個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)，29個(gè)二級學(xué)科博士點(diǎn)，13個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，74個(gè)二級學(xué)科碩士點(diǎn)，5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域。
　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)組織招聘工作相關(guān)事宜，學(xué)校監(jiān)察處全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
　　三、招聘基本條件
　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　3、符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、身體條件及其他條件;
　　4、應(yīng)聘人員須在2015年8月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須在此之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布信息
　　通過湖南省人力資源和社會保障廳和中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月6日至2015年6月12日。
　　2、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名。
　　請應(yīng)聘人員登陸中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《個(gè)人信息表》。同時(shí)將《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《個(gè)人信息表》、身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)以及“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn)的學(xué)歷查詢在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證明，論文、科研及獲獎(jiǎng)、專利等相關(guān)材料電子版或掃描件以一個(gè)壓縮包(其文件名為應(yīng)聘崗位編號+姓名)附件形式發(fā)送到郵箱csuftgkzp@163.com，郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位編號+姓名+高校人才網(wǎng)，每名應(yīng)聘者限報(bào)名一個(gè)崗位。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤或提供材料不齊的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
　　(三)資格審查
　　依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。
　　(四)考試方法
　　1.開考比例：崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位條件要求為博士的不設(shè)置開考比例。
　　2.考試方式：采取面試和試講的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。
　　面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和綜合分析能力等。
　　試講：試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。
　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
　　應(yīng)聘者參加面試和試講時(shí)需攜帶相關(guān)證書、論文等材料原件進(jìn)行核查。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知，我們將以網(wǎng)站、電話或郵件的方式告知各應(yīng)聘人員。