2015年廣東省揭陽市普寧市事業(yè)單位招聘考試公告(182名)
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為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第 139號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委、市政府同意,市委組織部、市人力資源和社會保障局將聯(lián)合組織實施2015年我市部分事業(yè)單位公開招聘人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位及人數(shù)
市衛(wèi)生和計劃生育局屬下事業(yè)單位、市直其他部分事業(yè)單位共182名(具體招聘單位及人數(shù)詳見招聘職位表)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象。
普通高、中等院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生;具有國家承認(rèn)學(xué)歷的中專畢業(yè)以上社會人員。各招聘職位的招聘對象及學(xué)歷要求詳見招聘職位表。
(二)招聘條件。
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備招聘職位所需資格條件;
4、適應(yīng)招聘職位要求的身體條件;
5、年齡35周歲以下(即1980年9月1日以后出生);
6、戶籍不限。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;機關(guān)事業(yè)單位在編人員;原為事業(yè)單位工作人員被解聘、取消聘用資格、被辭退或自動離職處理未滿5年的(截至本次招聘報名第一日),均不得報名。
三、加分規(guī)定
(一)根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社[2007]141號)規(guī)定,服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,自服務(wù)期滿之日起,截至本次招聘報名第一日3年以內(nèi)的,筆試成績加10分;
(二)根據(jù)《揭陽市實施“一村一名大學(xué)生工程”工作意見》(揭市組通[2009]31號)規(guī)定,在村任職滿2周年以上,截至本次招聘報名第一日離開崗位3年以內(nèi)的,筆試成績加10分。
四、報名辦法
(一)報名時間:2015年9月7日至9日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
(二)報名地點:普寧華僑醫(yī)院門診樓五樓會議廳。
(三)報名要求:報考者按照公告公布的招聘條件及要求,持本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(屬普通高等院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的應(yīng)同時持全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書)、招聘職位有要求的相關(guān)證書,以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2張,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名。所有證件均要求原件及復(fù)印件。國有企業(yè)單位的在職正式工作人員,報考必須事先征得所在單位及主管部門的同意,并出具同意報考的書面證明。
符合加分條件的報考者,應(yīng)提供加分依據(jù)。符合第一類加分條件者,應(yīng)提供省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》;符合第二類加分條件者,應(yīng)提供地級市以上相關(guān)主管部門頒發(fā)的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》。
每位報考者僅限報考一個職位。報考多個職位的,取消其報名資格。報考者必須誠信報名、誠信考試。對弄虛作假、偽造證明材料或考試作弊等行為者,將取消其報名、考試或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的,將移送司法機關(guān)處理。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報考該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢職位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。
經(jīng)審查,符合招聘資格條件的,由市人力資源和社會保障局發(fā)給準(zhǔn)考證。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。筆試的相關(guān)工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題制卷,統(tǒng)一考試時間。考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位實施。
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