2015年江西省九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘3名人員公告

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        根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會同意，九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)面向社會招聘3名編外管理安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次招聘安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員崗位共3名(具體崗位條件見附件)

　　(二)招聘基本條件

　　1、年滿18周歲，大學(xué)本科學(xué)歷，具有九江市戶籍;

　　2、愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，團(tuán)隊(duì)和服務(wù)意識強(qiáng);

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4、具備崗位所需專業(yè)方面的技術(shù)專長;

　　5、身體健康，有正常履職的身體條件;

　　6、年齡計(jì)算截止時(shí)間。年滿18周歲，指1997年7月31日(含)前出生的;35周歲以下指1979年7月31日(含)以后出生的。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、非全日制普通高校畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　二、招聘方式及程序

　　本次招聘工作采取面試與考核相結(jié)合的方法，按照報(bào)名與資格審查、面試、體檢、公示與報(bào)批聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月20日至8月28日的上午9：00至下午17：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)在開發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心辦事大廳人才交流中心窗口(裙樓一樓大廳)

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、職位要求的相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件，相關(guān)單位出具的從事專業(yè)工作經(jīng)歷的證明，并填寫《九江開發(fā)區(qū)招聘編外安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)一式二份，同時(shí)準(zhǔn)備一寸照片3張。

　　4、報(bào)名資格審查：報(bào)名資格審查由開發(fā)區(qū)人力資源部與用人單位主管部門共同組織，經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。

　　(二)面試

　　主要考核報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、表達(dá)溝通能力、解決問題能力和服務(wù)群眾能力等，面試成績滿分為100分。

　　(三)體檢

　　依面試成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選(如面試成績相同，則通過加試方式予以選拔)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(四)考察

　　由區(qū)人力資源部與用人單位主管部門共同組織，對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。