2015年河南公務(wù)員考試招聘擬招錄6026人

　　河南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》和《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡章》，明確了河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員的考錄計(jì)劃等事宜。

　　2015年計(jì)劃統(tǒng)一考錄公務(wù)員6026人，人數(shù)為歷年之最，9月14日開始報(bào)名(報(bào)名入口>>)。河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)、河南華圖網(wǎng)(http://ha.huatu.com/)是本次全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站。

　　省考10月24日進(jìn)行筆試

　　考試分為筆試、面試兩部分，考試總成績=筆試成績+面試成績。測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績=(筆試成績+面試成績)×60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

　　筆試時(shí)間為10月24日，科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最少服務(wù)5年

　　“各地和省直有關(guān)單位可根據(jù)職位需要，進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試，并在招考職位中予以明確。”省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能滿分為100分。

　　根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。此外，對報(bào)考人民警察職位的，須進(jìn)行體能測評，體檢、體能測評不合格的，不能確定為考察對象。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限等。

　　考錄對基層一線導(dǎo)向突出

　　本次考錄計(jì)劃，省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)(單位)的招錄計(jì)劃達(dá)6026人，比去年的4732人增加1294人，增長了27.3%，為歷年來統(tǒng)一招錄公務(wù)員人數(shù)最多的一年。其中省直增長52.1%,市以下地稅系統(tǒng)增長49.5%,市、縣、鄉(xiāng)增長34.8%。

　　結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步做好我省偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試錄用工作的通知》，此次考錄采取宜寬則寬、當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)等辦法，一方面實(shí)施“七項(xiàng)實(shí)招”，從降低學(xué)歷層次、放寬專業(yè)限制、調(diào)整年齡條件、實(shí)施定向招考等方面傾斜政策，對招考偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員降低“門檻”。

　　另一方面明確了最低服務(wù)年限等保持新錄用公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定的具體辦法，努力緩解基層一線用人難、留人難與新錄用公務(wù)員流失快等問題。

　　從我省31個(gè)國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣計(jì)劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的資格條件設(shè)置方面，已有所體現(xiàn)。如：要求大學(xué)專科學(xué)歷的有253個(gè)職位、374人，不限專業(yè)的有324個(gè)職位、459人，不限工作年限和工作經(jīng)歷的有271個(gè)職位、377人等。