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2015下半年湖北省枝江市事業(yè)單位招聘12人公示公告

A+ A- 2015-10-09 16:04  |  湖北人事考試網(wǎng)  |  責編:鐘鴻松 評論 點擊收藏
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  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》等規(guī)定,枝江市決定面向社會公開招聘12名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位及職數(shù)

  本次公開招聘共5個崗位,共招聘12人。詳見《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(見附件1)。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

  (四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

  (五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

  (六)具備崗位所需的其它條件;

  (七)聘用后,在枝江最低服務(wù)年限為5年。

  每個崗位的具體招聘條件見《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

  有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

  1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

  2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  3、曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

  三、招聘程序

  (一)個人報名、資格審查

  1、報名時間:2015年10月12日至10月16日(8:00—12:00,14:30—17:30)。

  2、報名地點:枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號302室)。

  3、報名要求:報名時只能選擇一個單位中的一個崗位,且報名與考試時使用的身份證必須一致。

  4、報名須知:報名時須帶本人身份證、相關(guān)學歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)一式1份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。本次公開招聘只受理現(xiàn)場報名。

  應(yīng)聘人員須如實填報個人信息,提供相關(guān)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的,取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

  5、報名方式:應(yīng)聘人員到報名地點現(xiàn)場報名。

  6、資格審查及其他

  (1)由市人事考試院在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘人員進行資格審查,其中,專業(yè)資格審查以《湖北省2015年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準。資格審查合格者,10月26日在報名點領(lǐng)取準考證,交筆試費50元。

  (2)在實施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

  (3)2015年服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格的“三支一扶”人員,享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策,報名時要提供《“三支一扶”高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單工作人員加分優(yōu)惠申請表》(見附件3),并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級“三支一扶”辦審核確認蓋章,筆試成績加5分。未按時提供的,視為放棄加分。

  (二)考試

  1、筆試。筆試采取閉卷方式進行??荚噧?nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作、專業(yè)技能等。筆試分值為100分。筆試時間10月27日,地點見準考證。筆試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。

  2、面試。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進入面試。若筆試出現(xiàn)人員缺考,進入面試的人員未達到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江人社網(wǎng)公布。面試過程中,因考生放棄面試導致該崗位達不到 1∶3比例的,該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試的崗位,考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考核對象;未達到平均分的,取消該崗位。

  面試以專業(yè)能力測試為主,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試分值為100分,面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知,面試費50元,面試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。

  3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點后三位,在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則以筆試成績從高到低確定,筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t加試,并按考生綜合成績從高到低分排序確定??忌C合成績在枝江市人社網(wǎng)上公布。

  (三)體檢、考核

  1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在枝江人社網(wǎng)公布。體檢工作由枝江市人社局負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  2、考核??己擞捎萌藛挝恢鞴懿块T負責,考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況,并對其報考資格條件進行復(fù)查。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  (四)公示、聘用

  根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員,對外公示7個工作日。對公示無異議人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

  四、其它事項

  1、招聘工作在市招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下,嚴格執(zhí)行招聘程序,遵守招聘紀律,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報部門及電話:枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀委(監(jiān)察局)0717-4214647。

  2、對違反考試紀律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

  3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

  點擊下載>>>

  2015年下半年枝江市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表

  枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

  三支一扶高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表

  枝江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室 枝江市人力資源和社會保障局

  2015年9月30日

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