2015年舟山市嵊泗縣市場監(jiān)督管理局事業(yè)單位招聘公告

　　2015年舟山市嵊泗縣市場監(jiān)督管理局事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次浙江事業(yè)單位招聘考試工作由組織人事部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，考試分面試和實(shí)際操作能力測試。

2015年舟山市嵊泗縣市場監(jiān)督管理局事業(yè)單位招聘公告

　　為提高我縣市場檢驗(yàn)檢測整體水平，實(shí)現(xiàn)檢測工作的規(guī)范化和科學(xué)化管理，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘1名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　本次招聘單位為嵊泗縣市場監(jiān)督管理局下屬檢驗(yàn)檢測中心，單位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃(詳見附件)

　　三、信息發(fā)布平臺(tái)

　　嵊泗縣市場監(jiān)督管理局局網(wǎng)站：http://scjg.shengsi.gov.cn

　　嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://rlsb.shengsi.gov.cn

　　嵊泗縣市場監(jiān)督管理局局網(wǎng)站作為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　　四、招聘條件

　　考生除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，必須同時(shí)符合以下條件：

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、年齡要求：在1975年12月14日及以后出生;

　　4、戶籍要求：戶籍不限;

　　5、具備崗位所需的其他條件;

　　6、下列人員不得報(bào)考：目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過等處分未滿12個(gè)月的人員;在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定的人員。

　　7、有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截至2015年12月14日。

　　五、報(bào)名和資格審核

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、現(xiàn)場報(bào)名

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日-12月30日(工作日)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：浙江省嵊泗縣市場監(jiān)督管理局人事科(嵊泗縣菜園鎮(zhèn)海濱中路122號(hào))。

　　報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、職位所需的相關(guān)證明等證件(證明)原件和復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，同時(shí)填寫《嵊泗縣市場監(jiān)督管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)(見附件)?，F(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

　　2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名人員下載并填妥《嵊泗縣市場監(jiān)督管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)(見附件)，并將相應(yīng)的報(bào)名材料(須掃描成jpg 格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：ssgsrj@163.com，報(bào)名截止日期為2015年12月30日。電子郵件報(bào)名的考生將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，商縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　六、考試方式

　　考試工作由組織人事部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，考試分面試和實(shí)際操作能力測試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，在面試合格人員中從高分到低分按需求計(jì)劃1:3的比例確定實(shí)際操作能力測試對(duì)象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。