2016年山東濱州市屬事業(yè)單位考試與省直同步 5月7日筆試

　　2016年濱州市市屬事業(yè)單位考試時間與省直同步，5月7日筆試，華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內容。

　　2016年濱州市市屬事業(yè)單位考試時間與省直同步 5月7日筆試

　　市直各部門(單位)，市屬各高等院校：

　　為切實做好2016年市屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(濱辦字〔2007〕23號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關問題通知如下：

　　一、公開招聘的組織

　　(一)事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

　　(二)市屬事業(yè)單位招聘工作人員，要根據(jù)崗位空缺情況，在下達的用編進人計劃內，按照有關規(guī)定和要求，填寫《2016年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)，經(jīng)主管部門審核匯總，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核后組織實施。

　　(三)市屬事業(yè)單位公開招聘新進人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，一般采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　招聘高級專業(yè)技術崗位人員和急需的高層次、短缺人才，具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的人員，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式;經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，也可以采取直接考察的方式。

　　(四)根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)要求，初級專業(yè)技術崗位和管理崗位筆試考試時間原則上與省直同步，由市事業(yè)單位招聘主管機關統(tǒng)一組織，考試時間為5月7日。

　　教育、衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位招聘工作人員，由市教育、衛(wèi)生行業(yè)主管部門根據(jù)備案的招聘方案組織實施。招聘方案的備案工作，按《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定的程序進行。

　　按規(guī)定由招聘單位或其主管部門組織的公開招聘，筆試、面試結束后應依照相關程序及時公布筆試、面試成績，確定面試、考察、體檢范圍人員名單。擬聘用人員確定后，招聘單位或其主管部門應按管理權限及時辦理公示及聘用備案手續(xù)。公示、備案材料主要包括招聘人員基本信息、相關證明材料、面試人選基本情況、筆試面試成績、招聘過程中違紀違規(guī)及存在不誠信情形人員信息、招聘工作情況總結等。招聘方案的備案工作截止到2016年10月底，聘用人員的備案工作應在本年度內完成。

　　(五)根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。市屬事業(yè)單位的定向招聘崗位，由各招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需求，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關確定。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或專業(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術崗位。

　　(六)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘流程

　　(一)招聘崗位的確定

　　事業(yè)單位公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，崗位條件要明確、具體，易于操作和界定，嚴禁設置與崗位要求無關的資格條件和歧視性、指向性條款。

　　1. 規(guī)范設定招聘崗位所需的專業(yè)條件，要對允許報考的相近專業(yè)逐一列出，專業(yè)名稱應參考教育部公布的學科目錄;對專業(yè)性要求不強的專業(yè)技術崗位和管理崗位，應盡量擴大招聘專業(yè)范圍;普通管理崗位盡量不要設置專業(yè)要求。除科研醫(yī)療單位部分專業(yè)性較強的崗位外，學歷性質一般不作限制。同一主管部門所屬不同招聘單位的相同、相近崗位，可適當歸并，集中招聘。

　　2. 招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，以報名第一天作為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

　　3. 應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，應具有濱州市常住戶口(全日制普通高校應屆畢業(yè)生不受限制)。年齡要求初級崗位40周歲以下，中級崗位45周歲以下，高級崗位50周歲以下。

　　4. 招聘單位要根據(jù)崗位空缺和工作需要確定招聘崗位，認真填寫《2016年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》，并附《編制使用許可證》和《招聘計劃批復》,由主管部門審核匯總，于2016年3月26日前以正式文件報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，經(jīng)審核匯總后面向社會公布。