2016年貴州銅仁市思南縣事業(yè)單位招考433人公告(3)

　　八、體檢

　　體檢人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試總成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定，如同一職位考生考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照2016年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核;對(duì)往屆畢業(yè)生的考察除采取查閱檔案外，還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　(三)沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　(四)曾被開除公職或被辭退的。

　　(五)不符合招聘范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。

　　(六)考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書等所需相關(guān)材料的。

　　(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　(八)在各級(jí)招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為仍在禁考期內(nèi)的。

　　(九)其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在思南縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘人員及其主管部門按相關(guān)要求辦理聘用、人事代理等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證后生效。

　　(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，在報(bào)考職位服務(wù)年限不得低于五年。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。