2016年湖南沅陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘247人公告(2)

　　1.請報(bào)考者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張;報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)和原單位同意報(bào)考證明要求的，需提交相關(guān)證明;已和原單位解聘或辭職尚未從業(yè)無法提供單位同意報(bào)考證明的，需提供原單位解除聘用合同證明書或辭職證明書;如實(shí)填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(自行下載)，簽訂《誠信考試承諾書》，現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　2.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

　　3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考、聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中相關(guān)條款進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(三)筆試開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例達(dá)到3∶1方可開考。達(dá)不到該比例的，經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生需于2016年11月1日-11月3(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到沅陵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科教股憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，委托代領(lǐng)的，需出具身份原證及復(fù)印件。 考生憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)參加筆試。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、考試采取筆試的方式進(jìn)行。報(bào)考縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)生3崗位的副主任及以上醫(yī)師，免筆試，進(jìn)行直接考核，考核的內(nèi)容以崗位所需的專業(yè)知識(shí)為主，直接考核人員不受招聘崗位計(jì)劃比例限制。

　　2、筆試內(nèi)容：筆試分公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，共120分。筆試內(nèi)容：公共知識(shí)為時(shí)政、法律法規(guī)及職業(yè)道德，占20分;專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考的職位確定，占100分，原則上不超過規(guī)定范圍，不指定教材。時(shí)間為180分鐘?？荚嚦煽円怨P試成績?yōu)樽罱K成績。

　　3、筆試時(shí)間：2016年11月5日上午。

　　4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　5、直接考核時(shí)間：2016年11月7日上午，地點(diǎn)見衛(wèi)計(jì)局文字通知。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1、體檢人選。每個(gè)職位根據(jù)考試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員(若報(bào)考同一職位出現(xiàn)入圍體檢的最后一名考試成績相同的，以筆試專業(yè)知識(shí)成績排名為準(zhǔn)，若專業(yè)知識(shí)成績又相同則進(jìn)行加試確定排名)。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格，報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格，所產(chǎn)生的空缺名額，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

　　同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況，考察不合格的不予聘用，所空職位不予遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用及聘后管理

　　考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將入圍人員在沅陵縣政府門戶網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及懷化人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的擬聘人員，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。