2016年廈門市屬事業(yè)單位招聘編內(nèi)人員241人公告(3)

　　4.筆試成績查詢

　　筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄廈門市人力資源和社會保障局(廈門市公務員局)事業(yè)單位招聘頻道報名平臺查詢。

　　(二)資格復審

　　面試前，所有擬進入面試的人選均須參加資格條件復審。資格復審由招聘單位及其主管部門負責，具體時間、地點等屆時詳見網(wǎng)上考務信息通知。

　　(三)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試由招聘單位或其主管部門組織，主要測試應聘人員的專業(yè)素質(zhì)，滿分100分。參加專業(yè)測試人員為擬參加面試人員。所報考崗位是否需進行專業(yè)測試及測試內(nèi)容、形式等詳見所報考崗位信息中“專業(yè)測試內(nèi)容及形式”。

　　實際參加專業(yè)測試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比為1:1或低于1:1的，專業(yè)測試成績須達到60分方能進入面試。

　　(四)面試

　　1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。有專業(yè)測試的，實際參加專業(yè)測試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比為1:1或低于1:1的，專業(yè)測試成績低于60分者(不含60分)不能進入面試。

　　面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績應不低于70分。

　　2.面試由市組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評委進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時間、地點等詳見網(wǎng)上考務信息通知。

　　(五)綜合總分計算

　　無專業(yè)測試的，筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;無專業(yè)測試、免筆試參加面試的，綜合總分為面試成績;有專業(yè)測試、免筆試參加面試的，專業(yè)測試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有筆試、專業(yè)測試和面試的，筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績分別乘以40%、30%、30%后相加折算成綜合總分。

　　綜合總分合格線為60分。

　　筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試、面試、專業(yè)測試和綜合成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果依然相同，相應考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

　　(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復檢申請，由單位主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

　　女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

　　本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規(guī)定的標準),具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用個人自理。

　　(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

　　(四)在面試后、辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位要求的筆試、專業(yè)測試、面試成績、綜合成績均達到合格線以上人員中，按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅可遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。需要遞補的，由招聘單位和主管部門提出報市組織人社部門批準。已進入辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。