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2016年重慶云陽縣事業(yè)單位招考67人公告(3)

2016-10-18 15:53  |  重慶人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (三)面試

  面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。

  面試人員按以下辦法確定:根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)1:2的比例按報(bào)考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定,若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。其中,急需緊缺或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。

  本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的,不得確定為體檢人選??脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。

  參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

  (四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

  考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

  考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。

  六、體檢

  體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績(jī)相同,則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高者確定。

  體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

  體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ),體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

  七、考察

  考察由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查。

  八、公示

  考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等。

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