2016年秋季福建漳州事業(yè)單位招聘397名公告(3)
(2)退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵可享有筆試卷面分加分待遇，具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下:
?曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)和全運(yùn)會(huì)第2、3名、全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加9分;獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍、全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國(guó)年度最高級(jí)別比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加7分。
退役士兵、大學(xué)生退役士兵必須是由福建省兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍或福建省生源。其中，服役前須按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通高校畢業(yè)生、在校生或在籍生，服役前為在校生、在籍生的須在退役后復(fù)學(xué)就讀并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的，視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)長(zhǎng)期(5年以上，不含5年)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。
以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但最高不得超過10分。
(3)符合以上(1)(2)條款加分政策的報(bào)考人員必須筆試卷面分達(dá)到合格線的方可享受加分待遇，加分不受筆試滿分限制。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分待遇。免筆試只進(jìn)行專業(yè)面試或?qū)I(yè)測(cè)試不享受加分待遇。
(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并于2016年11月14日—11月18日正常上班時(shí)間，報(bào)考者本人持有效身份證將有關(guān)加分申請(qǐng)材料原件和復(fù)印件一份，同時(shí)認(rèn)真填寫《漳州市事業(yè)單位公開招聘筆試加分申請(qǐng)表》一份(到下載中心下載)，報(bào)送報(bào)考單位所在地組織人社部門審核，逾期按不加分處理。
3、筆試成績(jī)
筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。
(二)面試
1、從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格;進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。
2、在面試規(guī)定時(shí)間未到考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前五天下午17:30之前提出書面申請(qǐng)由招聘單位確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)招聘主管部門備案，否則記入考生誠(chéng)信檔案。對(duì)考生自動(dòng)放棄或?qū)徍宋赐ㄟ^需要遞補(bǔ)，由招考單位主管部門向事業(yè)單位招聘主管部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)，方可在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、公共知識(shí)面試由招聘單位所在地組織人社部門按事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定要求，公開、公平、公正組織面試工作。各縣(市、區(qū))有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的面試方案，報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施，未經(jīng)核準(zhǔn)的方案不得擅自組織實(shí)施，否則成績(jī)無效，責(zé)任由各縣(市、區(qū))事業(yè)單位主管部門承擔(dān)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見網(wǎng)上考務(wù)信息通知。
5、涉及到有關(guān)專業(yè)面試方案須報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施，未經(jīng)核準(zhǔn)的方案不得擅自組織實(shí)施，否則成績(jī)無效，責(zé)任由招聘單位主管部門承擔(dān)。專業(yè)面試、專業(yè)測(cè)試合格線為60分，人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格，具體事項(xiàng)另行通知。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
六、體檢與考核
(一)考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象;如筆試成績(jī)相同，以筆試卷面分高者確定體檢對(duì)象;如遇筆試卷面分再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。
(二)考試只考筆試的，按筆試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇筆試成績(jī)相同，以筆試卷面分高者確定體檢對(duì)象;如遇筆試卷面分再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。面試的內(nèi)容統(tǒng)一為公共知識(shí)面試。
(三)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。參加體檢人員必須在事業(yè)單位招聘主管部門指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與事業(yè)單位招聘主管部門約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。體檢工作由事業(yè)單位招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))，具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(五)體檢不合格的職位和體檢之前放棄的職位，由招考單位主管部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)后，方可在報(bào)考職位且考試總成績(jī)達(dá)到合格的報(bào)考者中從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格后放棄，所空缺的職位不再遞補(bǔ)。
(六)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核?？己藘?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員局錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位招考主管部門開出調(diào)檔函后，報(bào)考者必須在3個(gè)月內(nèi)將個(gè)人檔案寄到事業(yè)單位招考主管部門，否則視為自動(dòng)放棄。