2016年深圳市屬事業(yè)單位招聘考試759人公告(2)
三、筆試
筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試合格線由市委組織部和市人力資源保障局統(tǒng)一劃定。市委組織部和市人力資源保障局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。
?。ㄒ唬┕P試科目及內(nèi)容。
此次招聘的筆試分為一般類(lèi)、醫(yī)療類(lèi)和護(hù)理類(lèi)，具體參見(jiàn)《招聘崗位表》。其中：
1.一般類(lèi)考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí)；
2.醫(yī)療類(lèi)和護(hù)理類(lèi)均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類(lèi)按崗位需求細(xì)化筆試科目，具體筆試科目見(jiàn)《招聘崗位表》，各科目的筆試內(nèi)容范圍見(jiàn)考試大綱；
筆試內(nèi)容范圍及考試大綱請(qǐng)登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢。
（二）筆試時(shí)間。
統(tǒng)一安排在2016年11月6日（周日）上午9:30-11:00.
（三）筆試地點(diǎn)。
在準(zhǔn)考證上注明。
?。ㄋ模┏煽?jī)公布。
筆試成績(jī)及合格線將于2016年11月11日16:00前在深圳市考試院網(wǎng)站公布。
四、資格初審
（一）時(shí)間：2016年11月19日9:00開(kāi)始直至初審結(jié)束。
?。ǘ┑攸c(diǎn)：由各單位自行確定，公布筆試合格線時(shí)同時(shí)公布。
?。ㄈ┏鯇忁k法。
對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績(jī)從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報(bào)考資格初審人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在2016年11月19日上午9:00之前到所報(bào)考崗位資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)；審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績(jī)由高分至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。
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報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生。
?。?）基本材料：本人報(bào)名表、身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)或落款時(shí)間為2016年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學(xué)校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時(shí)無(wú)法開(kāi)具的，由上述單位開(kāi)具證明代替）、院系推薦意見(jiàn)（推薦表中已有的不需再提供）、成績(jī)單，深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(shū)（附件3,符合相應(yīng)條件的，辦理聘用備案手續(xù)時(shí)需提供深圳市計(jì)劃生育證明，否則取消聘用資格），崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。屬2015、2016、2017年市外院校深圳生源畢業(yè)生報(bào)考市內(nèi)戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本；如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開(kāi)具的證明。
軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
符合條件報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的往屆畢業(yè)生，按社會(huì)人員提供相應(yīng)資料。
2.社會(huì)人員。
報(bào)考者本人報(bào)名表、身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)（職）業(yè)資格證（崗位有要求的才需提供）、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(shū)（附件3,符合相應(yīng)條件的，辦理聘用備案手續(xù)時(shí)需提供深圳市計(jì)劃生育證明，否則取消聘用資格）、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
其中雇員或臨聘人員報(bào)考涉及雇用或臨聘時(shí)間計(jì)算問(wèn)題的，還須提供雇用合同、勞動(dòng)合同、用人單位證明或其他能夠證明雇（聘）用經(jīng)歷的材料。我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員報(bào)考的，還須提供單位同意報(bào)考證明。
3.無(wú)論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：
?。?）夫妻分居市外一方按本市戶籍人員報(bào)考的，須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。
（2）崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明等（社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明在資格初審時(shí)可暫不提供，但必須書(shū)面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格）。境外歸國(guó)人員無(wú)法提供社保繳納記錄的，以原單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。崗位沒(méi)有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，可在初審現(xiàn)場(chǎng)提供勞動(dòng)合同等證明。
?。?）崗位要求英語(yǔ)、職業(yè)資格等級(jí)的，高于要求等級(jí)的均為符合條件，須提供相應(yīng)等級(jí)證書(shū)（大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)的可提供大學(xué)英語(yǔ)相應(yīng)等級(jí)考試425分以上的成績(jī)單，或?qū)I(yè)英語(yǔ)八級(jí)證書(shū)）。在官方語(yǔ)言是英語(yǔ)的國(guó)家留學(xué)2年以上的留學(xué)生，報(bào)考具有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)要求崗位的，可不提供相關(guān)證書(shū)，但需提供留學(xué)證明資料。
（4）留學(xué)歸國(guó)人員資格初審時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以憑深圳市外國(guó)專(zhuān)家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時(shí)必須提供就讀院校開(kāi)具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書(shū)；所有留學(xué)歸國(guó)人員通過(guò)考試、體檢和考察后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理聘用手續(xù)。
?。?）國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》。
（五）其它要求。
1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試；
2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)；
3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位自行確定并通知獲面試資格的報(bào)考者（見(jiàn)面試通知書(shū)）。
（二）面試形式及面試組織。
面試由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書(shū)。
報(bào)考者憑本人面試通知書(shū)及身份證（二者缺一不可）參加面試。
（三）確定體檢人選。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。