2016下半年四川省自貢市公務員和公安機關人民警察公告（227人）(4)

　　(六)考試總成績

　　面試(體能測評)后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《專業(yè)測試》、《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于我市本次公招同類職位(區(qū)分公安類和非公安類職位)中，達到面試開考比例職位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。

　　考試總成績的計算公式為：

　　考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%(其公安特警職位：考試總成績=面試前折合總成績+面試成績×30%)

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢由市級公務員主管部門組織實施，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等執(zhí)行。公安類職位和對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級公務員主管部門核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補一次。

　　按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市級公務員主管部門給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為嚴重違紀違規(guī)行為的，由市級公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(二)考察

　　招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級公務員主管部門核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補一次。經(jīng)體檢合格后，進入考察。

　　(三)公示

　　擬錄用人員確定后，在自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報市級公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。

　　(二)新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓。本次招考，市、區(qū)(縣)級機關(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用的人員確因工作需要流動的，應在錄用為公務員后在招錄單位工作3年以上(含試用期)，其中錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期);錄用為人民警察的，在錄用單位最低服務年限為5年(含試用期)。