2016年山西運城市聞喜縣事業(yè)單位招聘考試公告(80名)(3)

　　(3)報到證、學(xué)生檔案或人才市場的檔案托管證明。

　　(4)所在單位及主管部門出具同意報考證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符、主要信息不實，資格復(fù)查不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)查，視為自動放棄。因資格復(fù)查不合格或放棄所空缺的面試名額，按筆試成績依次進(jìn)行遞補。

　　3、面試

　　面試在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　所有面試人員須持面試通知書和本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。面試時間、地點見公告。

　　面試形式、內(nèi)容及分值

　　播音主持崗位面試內(nèi)容：主要測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、現(xiàn)場播報、外表、氣質(zhì)、機敏反應(yīng)和語言組織能力等。滿分為100分，時間不超過15分鐘。

　　醫(yī)療衛(wèi)生入圍人員面試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分為100分，時間不超過10分鐘。

　　教師入圍人員面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，備課時間為60分鐘，講課時間為20分鐘，滿分為100分。

　　面試考官由7人組成，全部由外調(diào)學(xué)者擔(dān)任。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序在面試前臨時抽簽決定。面試成績采取當(dāng)場評分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個最高分，去掉一個最低分的辦法，由主持人或記分員進(jìn)行宣布。

　　如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的綜合成績，按崗位由高分到低分依次排序。最后成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在縣政府網(wǎng)站公告。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢

　　體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的成績排序,分別按招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象參加體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，時間地點另行通知。

　　2、考察

　　體檢合格人員由人社局牽頭，衛(wèi)計局、教科局、廣播電視臺組織人員考察。考察采取調(diào)檔審查、個別談話、社會調(diào)查等方法進(jìn)行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，并形成書面材料，考察結(jié)果存入本人檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補。

　　(五)確定擬聘人員

　　公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格的，不再遞補。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人社局備案?？h級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。所有招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動。試用期考核不合格者，解除聘用合同。