2017年國網(wǎng)河北省電力公司高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告（第一批）(2)

　　(五) 符合下列條件的，同等條件下優(yōu)先招聘錄用：

　　1.在校期間成績優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，獲得校級及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。

　　2.取得相應(yīng)專業(yè)的國家職業(yè)資格證書。

　　3.大學(xué)本科畢業(yè)生的全國大學(xué)英語四級考試成績在425分及以上，研究生的全國大學(xué)英語六級考試成績在425分及以上，其它語種應(yīng)達到相應(yīng)資格水平。

　　4.第一志愿應(yīng)聘我公司的畢業(yè)生。

　　五、 第一批招聘計劃

　　因2017年招聘計劃還未確定，屆時以上級單位下達的招聘計劃為準(zhǔn)。第一批招聘計劃暫定如下：

　　(一) 電工類專業(yè)：博士、碩士研究生和大學(xué)本科一批計劃約380人。適用崗位：電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計技術(shù)、變電檢修技術(shù)、變電運維技術(shù)、變電設(shè)備檢修、變電站運維、繼保及自控裝置運維、調(diào)控運行值班、輸電線路運檢、配電線路及設(shè)備運檢、農(nóng)網(wǎng)運行維護與檢修等。

　　(二) 電信類專業(yè)：博士、碩士研究生和大學(xué)本科(不含獨立學(xué)院)計劃約60人。適用崗位：信息系統(tǒng)檢修維護、信息通信監(jiān)控調(diào)度、通信運維檢修、信息通信工程建設(shè)等。

　　(三) 其他工學(xué)類專業(yè)：大學(xué)本科(不含獨立學(xué)院)計劃約20人。適用崗位：輸電線路運檢、輸電電纜運檢等。

　　六、 第一批招聘安排

　　(一)報名時間

　　符合第一批招聘范圍的畢業(yè)生，應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日至11月20日期間，通過國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺(網(wǎng)址：http://zhaopin.sgcc.com.cn)報名，如實填寫個人信息，并須按招聘公告要求及時上傳相關(guān)應(yīng)聘材料，同時確保填寫的信息和上傳的材料要真實、完整、有效。

　　應(yīng)聘畢業(yè)生填寫的院校、專業(yè)等信息應(yīng)與學(xué)籍驗證報告完全一致，否則視為蓄意修改應(yīng)聘信息，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)招聘考試

　　根據(jù)國家電網(wǎng)公司工作部署，第一批招聘考試時間暫定于2016年12月4日(最終時間以國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺發(fā)布的考試公告為準(zhǔn))。國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一招聘考試的其它具體要求以及錄用結(jié)果公布方式，請詳見國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺的《國家電網(wǎng)公司2017年招聘高校畢業(yè)生公告》。

　　(三)初步篩選

　　公司對應(yīng)聘畢業(yè)生進行初步篩選，并在筆試前1周左右通過手機短信、電話等方式通知通過篩選的畢業(yè)生參加考試。未通過初步篩選的畢業(yè)生，不再另行通知。請應(yīng)聘畢業(yè)生保持通訊暢通，避免未收到招聘有關(guān)事項通知。

　　(四)其他安排

　　第二批招聘報名時間暫定于2017年2月，招聘范圍暫定以電工類專業(yè)大學(xué)本科二、三批畢業(yè)生和大學(xué)?？飘厴I(yè)生為主，少量招聘的財會類、管理類、法律類專業(yè)的碩士研究生，和其他非電工類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生(不含獨立學(xué)院)。

　　最終的招聘報名時間和招聘范圍以公司在國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺上發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)。

　　七、 注意事項

　　(一) 上傳應(yīng)聘材料

　　1.應(yīng)聘畢業(yè)生必須通過國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺及時上傳個人應(yīng)聘材料，包括：《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(PDF文件)、加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表和成績單、外語等級證書、計算機等級證書、各類校級獲獎證書等材料的，碩士研究生須提供大學(xué)本科的畢業(yè)證和成績單的掃描件。

　　2.上傳的掃描文件要確保圖像清晰，能夠清楚顯示材料的所有信息，若因圖像不清晰導(dǎo)致的不良后果由應(yīng)聘畢業(yè)生本人承擔(dān)。上傳材料時，要寫清楚應(yīng)聘材料的文件名稱，并選擇正確的附件類型。

　　3.應(yīng)聘畢業(yè)生需對個人信息和上傳材料的完整性、真實性和一致性負責(zé)。在畢業(yè)生初步篩選及入職審核時，如發(fā)現(xiàn)個人信息與實際情況不一致、填寫虛假信息、上傳材料不全、或偽造、涂改有關(guān)材料等情況的，一律取消公司應(yīng)聘資格，造成后果由本人承擔(dān)。