2016年山西省忻州繁峙縣事業(yè)單位招聘130名公告(3)

　　3、資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，最后一名并列者可共同列入資格復(fù)審名單。若入圍人數(shù)不達(dá)1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　初步入圍的人員，由本人到現(xiàn)場(chǎng)須攜帶準(zhǔn)考證等報(bào)考崗位資格條件要求的本人身份證、畢業(yè)證、崗位資格條件要求的證件原件和復(fù)印件。2016年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的考生，由學(xué)校出具畢業(yè)證明，進(jìn)行資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組提出取消該報(bào)考人員參加面試資格意見(jiàn)?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試。

　　報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的考生，須登錄忻州人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。大學(xué)生村官由所在縣(市、區(qū))組織部審核蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員尚未領(lǐng)取《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》的由省人社廳審核蓋章;“西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)項(xiàng)目人員由團(tuán)市委(或團(tuán)省委)審核蓋章;特崗教師項(xiàng)目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章。

　　退役的士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶(hù)口薄(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口薄頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)等崗位要求的證件和征集地民政部門(mén)出具的相關(guān)證明。

　　復(fù)審不合格者取消面試資格，順延遞補(bǔ)。合格者發(fā)給《面試通知書(shū)》。

　　4、面試

　　面試前繁峙縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要擬定面試實(shí)施方案，上報(bào)忻州市人社局核準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。面試用時(shí)為10分鐘。

　　若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，再加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)確定體檢人員。

　　考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分以上，不達(dá)60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢和考核(考察)

　　根據(jù)考生總成績(jī)按崗位招聘名額1：1的比例由高分到低分確定體檢和考核(考察)人選。

　　1、體檢

　　體檢時(shí)間和注意事項(xiàng)請(qǐng)登錄忻州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)，參加體檢人員到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。

　　2、考核(考察)

　　體檢合格人員填寫(xiě)《繁峙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核(考察)表》并提交繁峙縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行考核(考察)?？己?考察)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。考核(考察)不合格者取消資格。

　　體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核(考察)結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在忻州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。

　　本次公開(kāi)招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿(mǎn)5年后，方可流動(dòng)。