2016年重慶醫(yī)科大學(xué)事業(yè)單位招聘工作人員公告（85名）(2)
四、報名、資格審查及考試考核
報名、資格審查及考試考核按以下程序進(jìn)行：
(一)報名
應(yīng)聘者于2016年12月30日前向?qū)W校人事處提交(郵寄)“重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請表”(見附件2)，同時提交本人身份證(護(hù)照)、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料)、就業(yè)推薦表、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學(xué)及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員須寄送紙質(zhì)材料。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。
學(xué)術(shù)帶頭人、博士也可向院系報名。
(二)資格初審
人事處或用人院系對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。其中碩士研究生的初審工作由人事處負(fù)責(zé)。資格初審時間初定在2017年1月上旬，具體時間地點另行通知。
(三)專業(yè)測試
資格初審合格人員，由用人院系(部門)組織專業(yè)考試或考核，按招聘崗位人數(shù)1：4的比例從高到低的順序依次確定試崗人選，再按招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高到低的順序依次確定面試人選。博士及學(xué)術(shù)帶頭人不受比例限制。專業(yè)測試時間安排在2017年1月，具體時間、地點以人事處網(wǎng)站公布的通知為準(zhǔn)(網(wǎng)址：http://rsc.cqmu.edu.cn/)。
1.學(xué)術(shù)帶頭人及博士的考核
考核成績分值100分。由院系組建考核小組，以試講、試崗等形式進(jìn)行考核。
2.碩士和本科生的考核
(1)筆試。應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，分值100分。
(2)試崗(專業(yè)實踐能力測試)
分值100分。試崗環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等，若未達(dá)到80分則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)資格復(fù)審及面試
學(xué)校人事處對通過院系考核考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)校面試。面試成績分值為100分。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
博士的招聘成績=考核成績×60%+面試成績×40%。
其他類別人員的招聘成績=筆試成績×30%+試崗成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢
體檢人員按公開招聘總成績由高至低依次等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、試崗成績、筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織一輪加試，按加試成績高者確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)[2013]7號)等要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢由學(xué)校指定醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行。若參加體檢人員或用人單位對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。