2016年山東省濟寧市梁山縣教師招聘200人公告(2)

　　3、網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2016年11月23日11:00—11月27日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄梁山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.lsxrsj.gov.cn)、水泊梁山人才網(wǎng)(www.lsrcw.gov.cn)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2016年12月16日9:00— 12月18日登錄該網(wǎng)站打印準考證，以及《2016年梁山縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師報名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》(在職人員進行資格審查時使用)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)。

　　筆試考試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于11月28日9：00-16：00攜帶相關(guān)證明材料到梁山縣人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心二樓(梁山縣人民北路東段)辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生要在網(wǎng)上確認。證明材料包括：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)、家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)和由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。特困家庭報考人員的體檢費用由招聘單位負擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。擬進入面試的人員需按招聘崗位的要求，向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《2016年梁山縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期同底版免冠照片(與準考證照片同底版)3張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位證書須于2016年11月26日之前取得)、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證和招聘崗位要求的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位同意報考的《在職人員應(yīng)聘證明信》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2016年梁山縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡在報名、考試、考察體檢、聘用等過程中弄虛作假、被發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件要求等情況的，一律取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試共考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

　　筆試時間：2016年12月18日上午9：00—11：30

　　筆試地點見準考證。

　　(二)面試

　　按照各崗位招聘計劃和筆試成績，從高分到低分按照1：3的比例依次確定面試人員名單;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。同一招聘崗位最后一名成績同分者，全部進入面試。面試在進入面試人員名單公示無異議后組織實施。

　　面試采用說課方式，主要考察綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教育資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。滿分為100分。面試時現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績50%和面試成績50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績，并網(wǎng)上公布。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的，不得進入考察體檢范圍。

　　五、考察體檢

　　按照各崗位招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。同一招聘崗位總成績同分者，依次按照筆試成績高低、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時間先后、省級優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定(均指報名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準);在遞補時，仍按上述辦法執(zhí)行。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審，考察結(jié)果分合格、不合格兩個等次。