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2016年河南省公務(wù)考試招錄6123人公告(3)

2016-11-18 16:45  |  河南公務(wù)員考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  五、考試

  (一)筆試

  1.筆試的公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,每科滿分均為100分??荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

  報(bào)考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的,還要進(jìn)行檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目筆試。檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目滿分為100分。

  報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的,還要進(jìn)行公安類專業(yè)科目筆試。公安類專業(yè)科目滿分為100分??荚嚪秶鷧⒖?016年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱。

  2.公共科目筆試時(shí)間為2016年12月 24 日,9:00—11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),14:00—16:30申論。

  檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目、公安類專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年12月 25日9:00—11:00 。

  筆試考點(diǎn)設(shè)在各省轄市政府所在地,縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

  3.筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

  報(bào)考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目成績(jī)×30%。

  報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安類專業(yè)科目成績(jī)×30%。

  省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況,劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

  (二)面試

  根據(jù)筆試成績(jī),按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r,以及筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。

  面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)職位特點(diǎn),經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意,也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式面試。面試滿分為100分。

  進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直有關(guān)單位要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各地和省直有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。

  應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí),應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件并接受查驗(yàn)。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的,還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的,還須提供入伍通知書、退伍證;招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的,還須提供有關(guān)證書、證明。

  未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明,對(duì)未提交書面聲明的,實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)或做好記錄備查。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,由各地和省直有關(guān)單位發(fā)布遞補(bǔ)公告,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過面試資格確認(rèn)的,由各地和省直有關(guān)單位發(fā)放面試通知單。

  參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位,組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

  (三)專業(yè)測(cè)試

  各地和省直有關(guān)單位確因職位需要的,可進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試。

  專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試滿分為100分。

  (四)考試總成績(jī)

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

  測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×80%+專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×20%。

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

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