2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院招聘15人公告(2)
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：11月28日—11月30日，9:00—11:30、13:30—16:30。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：青島市市北區(qū)人民醫(yī)院三樓會(huì)議室(青島市市北區(qū)撫順路25號(hào)，乘1路、219路、229路、302路307路、36路、30路公交車撫順路站下車;乘126路、乘309路、319路、602路、413路公交車市北區(qū)人民醫(yī)院站下車)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)和1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等(均需在2016年11月28日之前取得)，其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明(2014屆、2015屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證)，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明,對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在面試前提供。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2016年11月28日)。
上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
(四)繳費(fèi)
考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。資格審查通過(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)后領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，應(yīng)出具以下材料：《2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。
報(bào)名與資格審核結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃將在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
根據(jù)招考崗位需求，筆試科目共分兩類：醫(yī)療衛(wèi)生類和綜合類。各類均考一科，不指定教材。醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療類、護(hù)理類、藥學(xué)類3個(gè)專業(yè)分別命題，考察從事崗位的專業(yè)知識(shí);綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分為財(cái)務(wù)能力測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的財(cái)務(wù)綜合素質(zhì)。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)招聘崗位和考試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間：2016年12月3日 9:00—11:30
(二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、市北區(qū)人民醫(yī)院嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。面試方案與筆試成績(jī)同步在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)公布。有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)面試方案。
面試采用“答辯”或“答辯+專業(yè)技能測(cè)試”兩種方式，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績(jī)采取百分制，有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。
四、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章所有招聘崗位，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣、區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。