2016年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(148名)(2)

　　(二)考試

　　考試分為筆試、資格復審及面試。

　　1. 筆試

　　筆試由區(qū)人力社保局組織實施，筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。筆試采取閉卷作答的方式進行，分值為100分。

　　筆試時間暫定于2016年12月10日(星期六)，具體時間及地點以準考證為準。筆試成績將在“萬盛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布，同時安排資格復審及面試相關事宜。

　　2. 資格復審

　　(1)資格復審時間及地點： 資格復審時間另行通知(在“萬盛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布)，地點為另行通知。根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。因資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試筆試成績從高到低依次遞補。

　　(2)所需資料：考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體包括：準考證;身份證;畢業(yè)證、學位證(2017年應屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);《一覽表》中涉及的其他相關材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷(同意報考)證明等。到區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

　　(3)本人不能到現(xiàn)場資格復審的考生可委托他人前往，但須出具本人簽名的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，用A4紙打印并由委托雙方簽字)、審查所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證及復印件。

　　(4)考生特別注意：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷;其中退役士兵報考的，其在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　3. 面試

　　面試在筆試成績公布后，由區(qū)人力社保局會同招聘單位

　　主管部門組織進行。

　　面試根據(jù)各崗位招聘人數(shù)及考生筆試成績，按1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若進入面試的人員達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

　　面試分值100分。面試方式另行通知，主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、專業(yè)知識等?？忌闷胀ㄔ捇卮饐栴}，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　面試具體時間及地點另行通知。

　　考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù))。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)該崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，成績高者進入體檢。

　　體檢由區(qū)人力社保局具體組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件規(guī)定執(zhí)行，若國家對體檢政策有調(diào)整的則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢具體時間及地點另行通知。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織招聘單位主管部門對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

　　若因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。