2017年重慶市所屬事業(yè)單位重慶郵電大學招聘公告（106人）(3)

　　(二)碩士層次人員

　　1.按照市人社局相關要求，碩士層次人員采用公開招聘方式。

　　2.學校根據(jù)工作安排，現(xiàn)場考核時間和地點詳見重慶郵電大學人事處網(wǎng)站。

　　3.現(xiàn)場考核

　　現(xiàn)場考核分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試

　　筆試根據(jù)要求測試其必備的綜合知識和分析解決問題的能力，以閉卷的方式進行，分值滿分為100分。筆試成績不足60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試的具體時間、地點另行通知，詳見重慶郵電大學人事處網(wǎng)站。

　　(2)面試

　　面試人選，根據(jù)學校公布的崗位類別，在參加筆試的人員中，以筆試成績的1：3(招聘人數(shù)在10人及以上崗位按1：1.5)比例從高到低依次確定，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試環(huán)節(jié)。面試人選名單及面試有關事項，學校將及時在重慶郵電大學人事處網(wǎng)站上公布。

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　　專任教師崗面試成績分值100分。專任教師面試以試講的方式進行，根據(jù)應聘人員專業(yè)能力、課堂組織能力、語言表達能力、應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、科研能力、外語能力等情況綜合評定面試成績。

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　　專職輔導員崗面試成績分值100分。專職輔導員面試內(nèi)容為自我介紹、評委提問、考生回答等，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

　　(3)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績不足70分者，不得確定為體檢人選。

　　(4)現(xiàn)場考核筆試時應提交有關紙質(zhì)材料，包括：①身份證原件及復印件;②已經(jīng)獲得的本科及以上全日制畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件，境外留學人員須提交教育部學歷學位認證證書原件及復印件;③個人詳細簡歷(包括學習階段成績單)一份;④一寸照片兩張;⑤專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書等原件及復印件(如有);⑥各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;⑦近五年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書復印件等證明材料。

　　應屆畢業(yè)生需攜帶學生證原件及復印件或其他證明材料?？忌泄ぷ鲉挝坏?，須提供現(xiàn)所在單位出具的同意報考證明。

　　提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動放棄，不能參加現(xiàn)場考核。

　　4.體檢人選的確定

　　按照考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。當考試考核總成績相同時，按學歷(學位)、職稱、職業(yè)資格、面試成績、筆試成績高者依次確定優(yōu)先級。如果還不能確定人選，則年齡小者優(yōu)先。體檢人選名單及體檢有關事項，學校將及時在重慶郵電大學人事處網(wǎng)站上公布。

　　七、體檢

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，以及重慶市人力社保局相關要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢時間、地點另行通知。