2016年黔南州都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位招聘公告（41人）(3)
五、考試
A類職位進(jìn)行筆試、體能測(cè)評(píng)和面試;
B類職位進(jìn)行筆試、專業(yè)測(cè)試;
C類職位進(jìn)行筆試、專業(yè)測(cè)試。
任何一項(xiàng)考試環(huán)節(jié)，考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》參加考試。
(一)A類招聘職位
A類職位考試按筆試、體能測(cè)評(píng)、面試的方式進(jìn)行。
1、A類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測(cè)試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2016年12月24日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年12月22日-23日(工作時(shí)間)
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室(都勻市毛尖大道48號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)評(píng)人數(shù)1:5比例以內(nèi)(含1:5)確定體能測(cè)評(píng)人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)1:5比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格或未參加體能測(cè)評(píng)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。
體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。
體能測(cè)評(píng)合格的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，體能測(cè)評(píng)由市公安局具體組織實(shí)施。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為公示無異議的體能測(cè)評(píng)合格人員。職位招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，是否開考由招聘單位或其主管部門提出，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、總成績計(jì)算公式
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績÷1.5×40% + 面試成績×60%