2016年河南省南陽市淅川縣事業(yè)單位招聘考試公告(158名)(2)

　　四、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作按照以下八個環(huán)節(jié)進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過淅川縣人民政府網(wǎng)站、淅川黨建網(wǎng)、淅川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、公告欄等形式向社會公布招聘數(shù)額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　(二)報名

　　1、凡符合招聘條件的人員均可報名。

　　2、報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。

　　3、每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。

　　4、報名時本人需持二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等證件的原件及復(fù)印件(各一式一份)。近期免冠1寸照片6張。

　　退役士兵須持本人退伍證，符合安置條件的退役士兵(含已就業(yè)人員)需提供民政部門出具的符合安置條件證明(安置卡)。

　　符合報考條件的考生需提交在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢到的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　　同時填寫《淅川縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份并簽名。

　　報名時間：2016年12月20日至12月25日，上午8:00至12：00，下午14:30至17:30。

　　報名地點：淅川縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

　　5、“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生、“大學(xué)生村干部”在村任職兩年以上且考核合格的應(yīng)聘者，報名時須持組織、人事部門出具的相應(yīng)證明。

　　(三)資格審查

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘范圍、條件，逐人進行資格審查，對符合條件的核發(fā)準考證，資格審查工作貫穿招聘考試工作全程，應(yīng)聘者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應(yīng)聘者資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　應(yīng)聘者提交的畢業(yè)證書一律要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在學(xué)信網(wǎng)進行查詢，并出具相應(yīng)查詢結(jié)果。

　　(四)筆試

　　筆試實行異地出題，異地閱卷。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。報考人員持本人二代身份證、準考證參加筆試。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　報考文廣新局廣播電視管理中心、博物館的考生先面試，后筆試，根據(jù)面試成績，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加筆試人員。

　　具體筆試時間、地點以準考證為準。應(yīng)試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證方可進入考場。

　　對符合國家規(guī)定加分條件的考生，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

　　(五)體能測評

　　報考執(zhí)法類崗位的考生需在筆試前進行體能測評。體能測評項目和標準詳見附件。體能測評聘請縣外專業(yè)機構(gòu)進行，體能測評項目中只要有一項不達標的，即取消考試資格。

　　具體內(nèi)容、時間、地點以公告為準。

　　參加體能測評的人員，須提供本人身份證原件、準考證。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

　　(六)面試

　　根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

　　面試異地命題、使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報考文廣新局廣播電視管理中心、博物館的考生面試成績滿分100分，占總成績的70%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　實際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。

　　總成績相同時，按面試成績、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進入下一程序。

　　(七)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

　　體檢合格的人員被確定為考察人選?？疾煲獓栏癜凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

　　報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　(八)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。