2016年內(nèi)蒙古通遼市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章（283名）(3)

　　六、考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　七、體檢與考察

　　(一)按照每個(gè)崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后1名考試總成績并列時(shí)，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試。

　　(二)體檢。體檢由市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。

　　(三)考察。由各旗縣市區(qū)及市直主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　(一)根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上公示。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的考生，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)主管機(jī)關(guān)辦理聘用審批手續(xù)并與考生簽訂聘用合同。

　　(二)擬聘用人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　(三)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月;其他人員，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　本次公開招聘考試過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照中華人民共和國人力資源和社會保障部令(第30號)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)條款執(zhí)行。

　　“第一條：報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理。報(bào)考者有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。”

　　“第六條：報(bào)考者在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效的處理”：

　　(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;

　　(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;

　　(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;

　　(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;

　　(七)其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　“第七條 報(bào)考者在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年”：

　　(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;

　　(二)持偽造證件參加考試的;

　　(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備的;

　　(四)其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級招錄機(jī)關(guān)作出處理。報(bào)考地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的，由省級公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門作出處理。

　　“第八條 報(bào)考者在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由中央公務(wù)員主管部門或者省級公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄”。

　　(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

　　(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

　　(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　“第十一條 報(bào)考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。”

　　“第十二條 報(bào)考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報(bào)送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門。”

　　“第十六條 報(bào)考者應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴(yán)重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”：

　　(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場等考試錄用工作場所秩序的;

　　(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;

　　(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報(bào)考者的;

　　(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。