2017年廣西海警招聘高校應屆生50人簡章(2)

　?、壑R能力統(tǒng)一考試。資格審查通過后，公安部將統(tǒng)一組織進行知識能力考試，考試內容包括政治理論、法律知識、科技知識、公文寫作知識和行政職業(yè)能力等。

　　④面試。通過面對面問詢、交談，了解接收對象的入警動機、言行舉止、形象氣質和綜合能力素質等。

　?、萆眢w檢查。由接收單位指定二級甲等以上醫(yī)院，按照《軍隊院校招收學員體格檢查標準（試行）》（后衛(wèi)〔2015〕904號）規(guī)定的體檢項目組織實施，嚴格落實責任追究制度。

　　⑥體能測試。主要測試接收對象的體質體魄和身體協(xié)調能力，作為能否適應海警工作的重要參考依據(jù)。測試項目：中長跑（男生1500米8分30秒內、女生800米6分鐘內為合格）、立定跳遠（男生1.7米、女生1.6米以上為合格）、俯臥撐（男生每分鐘20個以上為合格）、仰臥起坐（女生每分鐘20個以上為合格）。

　?、咝睦頇z測。統(tǒng)一使用“公安民警職業(yè)心理能力測試”軟件，對接收對象的性格、氣質、價值觀和意志品質等方面進行檢測。每人只測試一次，除技術原因外不予重測。完成軟件測試后，各接收單位組織考生分別與心理醫(yī)生進行談話，通過軟件測試和談話的視為通過心理檢測。

　　以上③--⑦項將于2017年2月下旬進行。

　?、嗾螌彶?。通過審查接收對象檔案，走訪接收對象所在院系及學生管理、學校保衛(wèi)等部門，主要了解和掌握接收對象5個方面的情況：一是政治立場、政治觀點、政治敏銳性和政治鑒別力；二是思想品德、遵紀守法、生活作風、團結互助和獎懲等現(xiàn)實表現(xiàn)；三是學習態(tài)度和學業(yè)成績，重點掌握在校期間重修和補考的必修課情況；四是家庭成員和主要社會關系；五是本人性格特點、興趣愛好和專業(yè)特長等。

　?、岷炗唴f(xié)議。符合接收條件并通過考察考核和綜合測試的，初步列為接收對象，由廣西海警總隊根據(jù)接收計劃綜合衡量、擇優(yōu)確定并草簽接收協(xié)議。經(jīng)公安部組織審檔合格后，填寫《接收普通高等學校畢業(yè)生入伍審批報告表》。在此期間，本科生考取碩士研究生并有意繼續(xù)入學深造的不予接收，研究生畢業(yè)后再行報考中國海警的優(yōu)先接收。

　?、庾⒁馐马?。接收大學生入警工作相關動態(tài)將適時在“廣西海警”微信公眾號上發(fā)布，敬請關注。鄭重聲明：報名入警不收取任何費用，謹防以此為名實施的各種詐騙行為。

　　●崗前培訓

　　普通高等學校畢業(yè)生入警后，將統(tǒng)一進行崗前培訓，培訓時間不少于1年。內容包括：入警培訓、崗位任職培訓和當兵鍛煉。其中：

　?、偃刖嘤柌簧儆?個月，主要進行入警教育、思想政治教育、軍事技能訓練、部隊建設常識以及艦船基礎知識、海上執(zhí)法執(zhí)勤業(yè)務等方面的學習培訓。

　?、趰徫蝗温毰嘤柌簧儆?個月，主要進行基層崗位適應性訓練，突出實踐教學、實際操作，培養(yǎng)第一任職能力。

　?、郛敱憻挄r間不少于3個月，旨在幫助入警大學生熟悉基層情況，深化感性認識，提高工作能力。

　　●職級待遇

　　接收對象崗前培訓合格，經(jīng)公安部政治部審批后辦理入伍手續(xù)。入伍時間從2017年6月30日算起，由有任免權限的單位下達任職、授銜命令。其中，大專生定為正排職、授予武警少尉警銜；本科生定為副連職、授予武警中尉警銜；碩士研究生定為正連職、授予武警上尉警銜；博士研究生定為正營職、授予武警少校警銜。職級待遇按照《印發(fā)〈關于軍隊工資改革方案〉的實施辦法》（〔1993〕后聯(lián)字第4號）及有關規(guī)定執(zhí)行。同時，接收對象在首次評授警銜、評任專業(yè)技術職務、確定專業(yè)技術等級以及住房分配等方面，與同期考入部隊院校學習的畢業(yè)學員同等對待，其在普通高校學習時間按有關規(guī)定計入住房補貼年限。

　　接收對象一律安排到基層一線崗位任職，在基層一線崗位實際工作時間不得少于2年。除因部隊建設需要并經(jīng)組織安排外，5年內個人不得要求退出現(xiàn)役。轉為現(xiàn)役警官后，在部隊服役年限須符合《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》相關規(guī)定。

　　●篩選淘汰

　　接收入警大學生按照擇優(yōu)選拔的原則，從簽訂接收協(xié)議到下達任職命令實行全程篩選淘汰：

　?、購蛯弿筒樘蕴＝邮諏ο髴唇邮諈f(xié)議約定時間到接收單位報到，由接收單位對學歷學位、身體條件、檔案材料和考試成績等進行復審復查。不符合相關條件、違反接收協(xié)議約定的，退回其畢業(yè)高校。

　　②崗前培訓淘汰。承訓單位要對接收對象在入警培訓、崗位任職培訓和當兵鍛煉期間的現(xiàn)實表現(xiàn)、學習訓練、身體心理等情況進行綜合考評，不合格的予以淘汰。培訓期間，思想不穩(wěn)定、有違紀行為以及身體、心理等原因不適合部隊工作的，予以淘汰。

　　淘汰處理辦法，按照《軍隊院校生長干部學員分流安置辦法》（政聯(lián)〔2014〕4號）等有關規(guī)定執(zhí)行。