2017年重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告（73名）(2)

　　五、考試考核

　　1、試崗。經(jīng)報(bào)名資格初審合格參加考核招聘的人員，都必須到單位參加為期一周及以上的試崗工作測(cè)試，主要考核應(yīng)聘人員的適應(yīng)該崗位的工作能力和德才表現(xiàn)情況。測(cè)試結(jié)果為合格或不合格。

　　2、試崗合格人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到1：3及以下的崗位，采取專業(yè)技能測(cè)試或面試答辨的考核方式。

　　試崗合格人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到1：4及以上的崗位，采取筆試+專業(yè)技能測(cè)試(或面試答辯)的方式。

　　3、筆試。采取閉卷的方式，統(tǒng)一時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行封閉式考試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。

　　4、專業(yè)技能測(cè)試或面試答辨

　　教育事業(yè)單位面試根據(jù)崗位要求采取備課講課和實(shí)作的方式進(jìn)行;

　　衛(wèi)生事業(yè)單位采取面試答辨的方式進(jìn)行;

　　其他事業(yè)單位根據(jù)崗位要求采取面試答辨或?qū)嵶鞯姆绞竭M(jìn)行。

　　區(qū)組織部、人力社保局和相關(guān)用人單位、專家等，按招聘崗位和專業(yè)分別組成考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的考試考核工作。每個(gè)考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

　　專業(yè)技能測(cè)試或面試答辨分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，分?jǐn)?shù)為70分以下者為不合格，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

　　5、考核總成績(jī)

　　報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到1：3及以下的崗位，考核總成績(jī)?yōu)閷I(yè)技能測(cè)試成績(jī)或面試答辨成績(jī);

　　報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到1：4及以上的崗位，考核 總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試(或面試答辯)成績(jī)×60%。

　　六、體檢

　　體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)，從高分到低分確定。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的順序，由高到低依次確定體檢人選。

　　體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))和《重慶市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號(hào))等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或在經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無(wú)法遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。