2017上半年大渡口區(qū)面向社會招48名教育事業(yè)單位工作人員簡章(3)

　　2.面試

　　面試比例為1：3，根據(jù)所報崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生筆試總成績的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，緊缺急需人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開考。

　　面試由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放的《面試通知書》。

　　面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選(若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天同類面試方式的其他考生平均分)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中注明原因;考生面試最終成績在60分以下或90分以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報區(qū)人力社保局備案。

　　考生不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。

　　(三)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=考生筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？荚嚳己丝偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及時公示。

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)所報崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試總成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績確定進(jìn)入體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實施。體檢時間、地點將于面試結(jié)束當(dāng)天電話通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

　　七、考察

　　體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同主管部門對其政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，則在面試成績合格考生中，按考試考核總成績由高到低，依次遞補(bǔ)。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。