2017上半年開州區(qū)招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位人員簡章（30人）(2)
四、招聘程序及方式
(一)報(bào)名?？忌鷮?duì)照本《簡章》及其《崗位一覽表》的條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上的招聘崗位。
實(shí)行考生誠信報(bào)考制度，報(bào)名時(shí)考生本人須在《開州區(qū)2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2)的“誠信承諾”欄簽字。若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，或報(bào)考后在考核測試及以后環(huán)節(jié)故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式：實(shí)行考生現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年2月20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。逾期不再進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)
(1)衛(wèi)生類崗位的報(bào)名地點(diǎn)：開州區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科414辦公室(開州區(qū)漢豐街道開州大道中段193號(hào))。聯(lián)系人：楊欽柳，咨詢電話：023-85920105。
(2)非衛(wèi)生類崗位的報(bào)名地點(diǎn)：開州區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科(開州區(qū)漢豐街道月潭街22—1號(hào)，漢豐五校斜對(duì)面)。聯(lián)系人：陳山林，咨詢電話：023-52218882。
4.報(bào)名程序
(1)考生提供真實(shí)準(zhǔn)確、清晰完整填寫的《報(bào)名表》、一式兩份的紙質(zhì)個(gè)人自薦材料(一份招聘單位主管部門留存、一份開州區(qū)人力社保局留存)，以及報(bào)名所需資料和證件的原件及復(fù)印件，在規(guī)定的現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間內(nèi)、到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格現(xiàn)場審核。
(2)個(gè)人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊，其內(nèi)容主要包括：①個(gè)人簡介;②本人身份證、戶口薄(包括本人頁、增減頁、主頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證等復(fù)印件。其中：在報(bào)名資格審核時(shí)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(見附件3)原件。③開州區(qū)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，須提供所在單位及其主管部門、人事主管部門的同意報(bào)考證明原件。④有獲獎(jiǎng)的，可提供獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。⑤崗位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料復(fù)印件。
個(gè)人自薦材料中為復(fù)印件的，須同時(shí)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場審核。
(二)資格審核。堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，衛(wèi)生類崗位由開州區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織現(xiàn)場報(bào)名審核，非衛(wèi)生類崗位由開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織現(xiàn)場報(bào)名審核?，F(xiàn)場報(bào)名資格審核人員、驗(yàn)證人員須在《報(bào)名表》及相關(guān)驗(yàn)證資料上簽字確認(rèn)。
經(jīng)報(bào)名資格現(xiàn)場審核合格的報(bào)考人員，由開州區(qū)人力社保局會(huì)牽頭組成報(bào)名資格復(fù)核工作組進(jìn)行報(bào)名資格集中復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消報(bào)考資格。
(三)開考比例。所有招聘崗位的開考比例為1:2。對(duì)未達(dá)到開考比例的急需緊缺崗位人員，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
取消崗位的報(bào)考人員可在2017年2月21日下午16:30前改報(bào)符合條件的其它崗位。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑本人身份證于2017年2月23日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)到指定地點(diǎn)簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其中：報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生到開州區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科414辦公室領(lǐng)取;報(bào)考非衛(wèi)生類崗位的考生到開州區(qū)人力社保局5樓公務(wù)員管理科領(lǐng)取。
委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(五)考核測試?？己藴y試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行，即：若招聘崗位的報(bào)名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比大于1:5的，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核測試;若招聘崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比小于或等于1:5的，則采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。對(duì)開州區(qū)廣播電視臺(tái)的“播音主持”崗位，不論報(bào)考人數(shù)多少，均采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。
招聘崗位具體采取的具體考核測試方式，于報(bào)名資格復(fù)核結(jié)束后的次日在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上(http://www.kxhrss.gov.cn)上進(jìn)行公布。筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
1.筆試。對(duì)“先筆試、再面試”的崗位，筆試由開州區(qū)縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和應(yīng)聘者的適崗能力等。筆試滿分100分。
2.面試。面試滿分100分。面試在開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，由開州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。其中：
?、賹?duì)采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位：面試比例為1:2。根據(jù)招聘崗位的擬聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員;若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試;同時(shí)在筆試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開州區(qū)人力社保局審核后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次?？忌己藴y試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
?、趯?duì)采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位：面試比例為開考比例(即1:2)。對(duì)報(bào)名資格審核合格人數(shù)未達(dá)到面試比例的，則按“實(shí)際面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額(小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù))，無法遞減的取消招聘;對(duì)未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例;考生考核測試總成績=面試成績。
?、垡騾⒓用嬖嚾藬?shù)少而未形成競爭的崗位：須由考核測試小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試結(jié)束的次日在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示。
考生的面試成績在60分及以下的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
(六)體檢。按招聘崗位的擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，對(duì)采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先;對(duì)采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試，以筆試成績高者優(yōu)先。
體檢由開州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在重慶市確定的公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
考生或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，對(duì)可申請(qǐng)復(fù)檢一次的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開州區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期不提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并體檢不合格。復(fù)檢按規(guī)定只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。
(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，考察原則上堅(jiān)持實(shí)地考察。由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察?？疾鞎r(shí)，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、計(jì)生等有關(guān)部門和單位的意見，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))精神，考察時(shí)須認(rèn)真查閱被考察人員檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等。
考察結(jié)束后，開州區(qū)人力社保局對(duì)所提供的考察和資格條件復(fù)查的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。考察和資格條件復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。
(八)公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘對(duì)象，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校(或原工作單位)、擬聘崗位等。