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2017年貴州事業(yè)單位安順市關(guān)嶺自治縣中小學(xué)教師招聘公告(40名)(2)

2017-02-10 09:53  |  貴州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  四、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名。

  1.報(bào)名時(shí)間:2017年2月17日—2月19日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):關(guān)嶺自治縣教育和科技局

  3.報(bào)名提供資料:根據(jù)所報(bào)崗位要求,報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位,不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名表》,持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證、教師資格證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件等所需資格條件證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

  4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)無效,取消其聘用資格,報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。

  5.其他要求。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);如因特殊情況委托他人代為填寫報(bào)名信息的(代報(bào)人需持有委托人親筆簽名的委托書),視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)告人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)無效,空缺崗位不再順延替補(bǔ)。

  五、筆試

  筆試工作由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署。筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目,筆試科目分值為100分。

  筆試準(zhǔn)考證于2017年2月26日—2月27日發(fā)放(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00),發(fā)放地點(diǎn)為縣教育和科技局。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄參加此次招聘。

  筆試時(shí)間:2017年2月28日(星期二 )上午 9:00—11:00。

  筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》??忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序,按公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入筆試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,筆試成績(jī)必須達(dá)到本次考試參考人員平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  七、面試

  (一)面試。

  考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。面試采取試教的方式進(jìn)行,試教時(shí)間控制在15分鐘內(nèi),面試成績(jī)按百分制計(jì)算。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)面試人員平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試準(zhǔn)考證的發(fā)放:請(qǐng)考生關(guān)注并查閱“安順教育網(wǎng)”、“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”。

  面試時(shí)間及地點(diǎn):見《面試準(zhǔn)考證》。

  (二)總成績(jī)。

  總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考生總成績(jī)由高分到低分的順序,依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié),同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,按考生面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績(jī)相同的,則加面試,按加面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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