2017年貴州遵義市習(xí)水縣事業(yè)單位招聘考試公告（493名）(4)

　　七、面試和成績(jī)計(jì)算

　　(一)面試

　　1、時(shí)間：另行通知。

　　2、地點(diǎn)：另行通知?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(其余證件一律無(wú)效)和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

　　3、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　5、面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布2個(gè)工作日以后，如有通過(guò)資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6、同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，即職位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50% +面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則由招聘單位及其主管部門(mén)重新組織面試，以新面試(成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　八、體檢

　　體檢工作由縣招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

　　九、選崗

　　在此次招聘中，同一職位(同一崗位代碼為同一職位)有兩個(gè)及以上招聘單位的，根據(jù)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。

　　考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。