2017年浙江臺(tái)州市溫嶺市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告(4)
八、體能(技能)測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)工作，由公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。體能測(cè)評(píng)按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
軍事技能測(cè)評(píng)工作由省委組織部會(huì)同省軍區(qū)組織實(shí)施。
軍事技能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)錄用專職人武干部軍事技能測(cè)評(píng)項(xiàng)目成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，三個(gè)項(xiàng)目總分達(dá)不到180分的不具備面試資格。
九、面試
面試由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
十、確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位人員總成績(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)=【行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)*40%+綜合應(yīng)用能力成績(jī)*30%+公安專業(yè)科目考試成績(jī)*30%】÷2+面試成績(jī)÷2。
全市各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
十一、體檢、考察
體檢工作由公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。體檢工作按人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員(除報(bào)考公安、法院系統(tǒng)人民警察人員外)體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考公安、法院系統(tǒng)人民警察人員的體檢按人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行;對(duì)報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號(hào))執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部考察按國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，應(yīng)在考察期內(nèi)作出。考察對(duì)象名單公布后，被考察人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
考察工作由招錄機(jī)關(guān)實(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、公示、錄用
體檢、考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬錄用人員名單并在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。面向優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”考錄的職位，由公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及擬錄用人員所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招錄機(jī)關(guān)單位按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
報(bào)考人員不能在2017年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。
報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理錄用手續(xù)(錄用審批文件簽發(fā))前放棄錄用資格的，由招錄機(jī)關(guān)在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ);在辦理錄用手續(xù)(錄用審批文件簽發(fā))之后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入體能(技能)測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。
在次年全省公務(wù)員招考公告發(fā)布時(shí)，尚未公布遞補(bǔ)的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格且不再遞補(bǔ)。