2017福建莆田秀嶼區(qū)考核招聘高中教師5人公告(2)

　　五、招聘程序和考核辦法

　　采取面試考核方式進(jìn)行。資格審核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。區(qū)人社局對(duì)招聘工作組織進(jìn)行指導(dǎo)和對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管。

　　1.面試對(duì)象：符合報(bào)名條件的報(bào)考者，全部列為面試對(duì)象。

　　2.面試辦法：采取課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。

　　3.內(nèi)容與分值：統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案(時(shí)間60分鐘)，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘)，評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)滿分100分。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格。

　　4.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知，提前一周在秀嶼教育信息網(wǎng)(http://www.xyjyw.gov.cn)上公布。

　　5.評(píng)委組成與計(jì)分辦法：評(píng)委由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從全省范圍隨機(jī)抽取7人組成，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　六、考核

　　1.對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在面試合格的人員中, 按面試成績(jī)從高分到低分，確定參加考核對(duì)象。若同一學(xué)校同一學(xué)科第一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行面試加試，并以加試成績(jī)高者為先。面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。

　　2.辦法：考核由區(qū)教育局組織實(shí)施(樣表見(jiàn)附件2)。

　　七、體檢

　　1.地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

　　2.對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

　　3.標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、聘用、遞補(bǔ)

　　擬聘用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。聘用結(jié)果報(bào)市人社局備案。

　　入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

　　進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試成績(jī)?cè)诤细窬€上的人員中由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　九、面試使用教材

　　英語(yǔ)：必修3(人民教育出版社)

　　物理：必修2(山東科學(xué)技術(shù)出版社)

　　生物：必修2(人民教育出版社)

　　地理：必修2(人民教育出版社)