2017年福建羅源中小學(xué)幼兒園教師招聘70人公告(2)
三、招聘程序與辦法
1.2017年羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師采用筆試和面試相結(jié)合的辦法向社會(huì)公開(kāi)招聘。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)的百分制成績(jī)各占50%的比例合計(jì)綜合成績(jī)。聘用合格成績(jī)定為60分以上(含60分，下同)，綜合成績(jī)未達(dá)60分聘用合格成績(jī)的不予聘用。
2.為進(jìn)一步滿足中小學(xué)幼兒園及時(shí)補(bǔ)充教師需要，同時(shí)更好地服務(wù)應(yīng)聘者，提高招聘工作效率，第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，將對(duì)未完成招聘的空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試
1.小學(xué)、幼兒園和職中(文化類)新任教師崗位的應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)的辦法，即通過(guò)福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站報(bào)名(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年3月18日至3月24日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘資格(網(wǎng)上)初審。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人報(bào)考信息。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議應(yīng)聘者科學(xué)選擇上網(wǎng)時(shí)間，以便順利報(bào)考。錯(cuò)過(guò)報(bào)考時(shí)間，或因應(yīng)聘人員提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成審核不通過(guò)或無(wú)法參加考試，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果責(zé)任。
2.職中工科類教師崗位的應(yīng)聘人員須到羅源縣教育局人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2017年3月18日至3月24日(正常工作時(shí)間)。由應(yīng)聘人員本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)招聘資格審核后，辦理報(bào)考手續(xù)并交納報(bào)名費(fèi)(每個(gè)崗位80元)。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)隨帶如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份;《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一式四份;《2017年福建省羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表》一式二份，報(bào)名之前從中國(guó).羅源灣(網(wǎng)址：http://www.luoyuan.gov.cn/luoyuan/，下同)下載并預(yù)先填寫(xiě)完整;近期一寸免冠同底照片三張。碩士及以上學(xué)歷的研究生除學(xué)位證原件及復(fù)印件外還應(yīng)提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。
3.小學(xué)、幼兒園和職中(文化類)新任教師崗位應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試，筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，筆試時(shí)間為2017年4月16日。
(職中工科類教師崗位應(yīng)聘人員不參加全省統(tǒng)一筆試，參加以測(cè)試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主的“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)(滿分100分)的40%，面試(含片段教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)操作)成績(jī)占總成績(jī)的60%(面試成績(jī)中片段教學(xué)成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)各占50%)。
(二)招聘資格復(fù)核和面試
1.招聘資格復(fù)核與面試人選確定
羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位的應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試的成績(jī)從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選(末位同分的一并入圍)，如果達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選(未達(dá)規(guī)定比例的，聘用時(shí)除應(yīng)達(dá)到聘用合格成績(jī)外，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)百分制70分以上，否則不予聘用)。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位的擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行招聘資格復(fù)核(即現(xiàn)場(chǎng)資格審核)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及招聘資格初審的中小學(xué)、幼兒園教師崗位應(yīng)聘人員，應(yīng)按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提交材料的辦法提供現(xiàn)場(chǎng)資格審核材料(詳見(jiàn)本通告“三、招聘程序與辦法”之“(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試”之“2.”的相關(guān)內(nèi)容。)。擬進(jìn)入面試人選未通過(guò)招聘資格復(fù)核的取消面試資格，面試人選按相應(yīng)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);放棄參加面試的，棄權(quán)面試的空額按相應(yīng)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(職中工科類教師崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，通過(guò)招聘資格審核的，全部確定為參加現(xiàn)場(chǎng)考試人選。)
2.面試的組織
小學(xué)、幼兒園和職中(文化類)新任教師崗位的面試由羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，或委托省、市相關(guān)教育部門(mén)組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括編寫(xiě)教案、片斷教學(xué)和回答專家提問(wèn)等(部分崗位需另加指定的技能測(cè)試)。
職中工科類新任教師崗位應(yīng)聘人員“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試由羅源縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施(時(shí)間將在中國(guó).羅源灣上通知，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查閱)。
(三)考核、體檢和確定被招聘人員
1.羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績(jī)按擬招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定擬聘用人選(綜合成績(jī)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選;若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同時(shí)，采用加試一場(chǎng)面試的辦法，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選)。
2. 羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕菍徍藬M聘用人選檔案、與報(bào)考資格相關(guān)的證件(證明)以及報(bào)考資格等?？己顺煽?jī)?cè)u(píng)定為合格和不合格?？己瞬缓细袼a(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)合格的人員中按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、福建省教育廳閩教人[2010]43號(hào)和閩教人〔2011〕6號(hào)文件規(guī)定，對(duì)考核合格的擬聘用人選在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論應(yīng)為合格。若對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)合格的人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。
3.擬聘用人選不按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現(xiàn)自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報(bào)考的同一學(xué)科崗位從達(dá)到聘用合格成績(jī)的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。
4.擬聘用人選經(jīng)考核、體檢合格的，在中國(guó).羅源灣上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為2017年羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師的被招聘人員。
(四)補(bǔ)充招聘
第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將向社會(huì)公布未完成招聘的空缺崗位。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，7月上旬可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，如果達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選(未達(dá)規(guī)定比例的，聘用時(shí)除應(yīng)達(dá)到聘用合格成績(jī)外，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)百分制70分以上，否則不予聘用)，并按程序組織開(kāi)展面試、體檢、考核等工作，確定被補(bǔ)充招聘人員。
(五)聘用和定崗
根據(jù)省政府閩政文〔2008〕344號(hào)文件規(guī)定，辦理招聘審批手續(xù)。由羅源縣教育局(或所屬用人單位)分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補(bǔ)充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無(wú)特殊情況，被聘用人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動(dòng)放棄，取消其被聘用資格。
(完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過(guò)程即告結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)或補(bǔ)充招聘。)
(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用人員經(jīng)羅源縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。
(招聘工作時(shí)間安排詳見(jiàn)附件1。)