2017年青海省公安機(jī)關(guān)（含森林公安）社會(huì)考錄人民警察116人公告(2)
四、相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)年齡要求
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的年齡為30周歲以下;應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)和報(bào)考法醫(yī)職位的年齡為35周歲以下;報(bào)考特警職位的年齡為25周歲以下。
(二)加分政策
1.報(bào)考市州及以下職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績(jī)加5分。
2. 父母有一方現(xiàn)在六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報(bào)考自治州及以下職位的，筆試總成績(jī)按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。
3.退役士兵不報(bào)考定向退役士兵考錄職位的，筆試總成績(jī)加5分。
4.退役士兵報(bào)考定向退役士兵考錄職位的，不再享受退役士兵的加分優(yōu)惠政策。退役士兵是少數(shù)民族的，筆試總成績(jī)加5分;退役士兵是漢族的，按漢族考生有關(guān)加分政策執(zhí)行。
符合以上各項(xiàng)加分政策的累計(jì)加分不超過(guò)5分。
(三)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考要求
在本省基層單位服務(wù)滿2年以上且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者(含青南計(jì)劃人員)、“三支一扶”人員、特崗教師報(bào)考公務(wù)員時(shí)，按省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社廳發(fā)〔2011〕20號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時(shí)限、地點(diǎn)及考核情況分別由團(tuán)省委、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳認(rèn)定。
(四)資格審查
資格審查工作由省直招錄單位、各市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，并向考生做好招錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。
(五)筆試《申論》答題要求
報(bào)考省直、西寧市、海東市職位的考生(報(bào)考藏漢、蒙漢雙語(yǔ)職位的考生除外)，筆試《申論》答題時(shí)必須使用現(xiàn)代漢語(yǔ)答題，否則不計(jì)分;報(bào)考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時(shí)，可選擇本自治州自治主體民族語(yǔ)言文字答題。報(bào)考具有藏(蒙)語(yǔ)文字寫作能力職位的考生，《申論》第二問(wèn)必須用職位要求的民族語(yǔ)言文字答題，否則按未達(dá)到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。
(六)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線
凡招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線即所有進(jìn)入資格復(fù)審人員(招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進(jìn)入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績(jī)。
其它職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。
(七)藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試和體能測(cè)評(píng)
筆試結(jié)束后，在面試前，報(bào)考藏(蒙)漢雙語(yǔ)職位的考生須進(jìn)行藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試，測(cè)試工作由各州人力資源社會(huì)保障局或省直招錄單位統(tǒng)一組織;所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)工作由省公安廳統(tǒng)一組織。藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試或體能測(cè)評(píng)不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。
(八)開考比例
1.縣級(jí)和基層派出所民警職位筆試不設(shè)開考比例，其他考錄職位開考比例為招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比大于1：3。達(dá)不到開考比例的職位，按報(bào)名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。
2.招錄職位與面試人數(shù)之比為1：3。經(jīng)資格復(fù)審、藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試和體能測(cè)評(píng)后，計(jì)劃招錄職位與進(jìn)入面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。
(九)總成績(jī)并列的處理
在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
(十)調(diào)劑補(bǔ)錄
面試工作結(jié)束后，對(duì)未完成的基層招錄計(jì)劃，招錄機(jī)關(guān)有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。
調(diào)劑補(bǔ)錄的方法： 1、公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃。調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃，在省人社廳門戶網(wǎng)站和青海人事考試信息網(wǎng)向社會(huì)公布。2、報(bào)名。本批次進(jìn)入面試并具有面試成績(jī)，但未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄。符合條件的報(bào)考者，限報(bào)考1個(gè)職位，且不得改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3、核實(shí)筆試總成績(jī)。報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄人員的筆試總成績(jī)，由本批次的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試總成績(jī)40%)、申論(占筆試總成績(jī)40%)、公安專業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)20%)成績(jī)和政策加分累加計(jì)算。4、政策加分方法。調(diào)劑補(bǔ)錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)是否享受政策加分，由報(bào)考者所報(bào)考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績(jī)中減去政策加分的分?jǐn)?shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績(jī)中加上政策加分的分?jǐn)?shù)。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)，根據(jù)考生政策加分情況進(jìn)行合成，合成后的筆試總成績(jī)，統(tǒng)一在青海人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。5、組織面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者，按照調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)從高到低的順序和招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例，確定進(jìn)入面試人選。招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格;6、合成總成績(jī)。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)70%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績(jī)占考試總成績(jī)30%進(jìn)行合成，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補(bǔ)錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。