2017年貴陽市公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章（208人）(3)

　　七、資格復審

　　1.資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位(主管部門)負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員名單按以下比例確定并在“貴陽人力資源和社會保障網(http://gzgy.lss.gov.cn)”上公布，其中：報考A類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復審人員;報考B類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復審人員;報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

　　資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關成績合格分數(shù)線以上的考生中，按相關成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

　　通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

　　資格復審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報市招聘工作辦公室核準后，在其網站進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

　　資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　2.參加資格復審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業(yè)證書、有效期內的二代《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣(區(qū))級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

　　報考“定向招聘基層項目服務人員”崗位的，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具書面證明或服務證書。

　　報考“定向招聘退役大學生士兵”崗位的，須提供退役證、戶口薄(戶籍證明)原件及復印件。

　　3.在職人員須持有人事管理權限單位出具的同意報考證明(工作在區(qū)縣直機關、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級具有人事管理權限單位出具;中、小學教師須持教育行政主管部門的同意報考證明)，同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被錄用后按有關規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報考證明示例見附件3 )。

　　報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。

　　4.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

　　八、專業(yè)測試

　　報考B類崗位且資格復審合格的考生參加專業(yè)測試。專業(yè)測試設最低合格分數(shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。報考語言能力測試崗位的考生不再進行專業(yè)測試。

　　專業(yè)測試的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

　　九、試教及合格分數(shù)線

　　報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　試教的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

　　十、面試

　　面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　報考A類崗位且資格復審合格的考生參加面試。

　　報考B類崗位的考生，根據筆試百分制成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。