2017年重慶市潼南區(qū)二季度招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（286人）(2)
(二)照片審核及審核結(jié)果查詢(xún)
本次網(wǎng)上報(bào)名由招聘主管部門(mén)或區(qū)人力社保局審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò);審核未通過(guò)的，可在2017年5月17日12：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。
報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員須在2017年5月17日24：00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(50元/科)，確認(rèn)參考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年5月30日上午9：00- 5月31日下午18：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負(fù)。
(五)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例最低須達(dá)到1:2及以上。未達(dá)到規(guī)定比例的，按“實(shí)際報(bào)考人數(shù)×開(kāi)考比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減崗位或取消招聘，其中：招聘崗位數(shù)在4名及以上的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，按四舍五入法處理;招聘崗位數(shù)在3名及以下的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，直接取整數(shù)，不按四舍五入法處理;急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
五、考試考核
凡照片審查合格并成功繳費(fèi)者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為公共科目筆試和面試(含專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試)。
(一)筆試時(shí)間、科目及分值
筆試時(shí)間：2017年6月3日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證);
報(bào)考教育系統(tǒng)的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，該科目包括：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》約占70%，《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》約占30%，總分為100分。
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)(除區(qū)中醫(yī)院行政管理崗、區(qū)精衛(wèi)中心會(huì)計(jì)崗、塘壩中心衛(wèi)生院會(huì)計(jì)崗)的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》，該科目包括：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》約占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》約占30%，總分為100分。
報(bào)考其他系統(tǒng)(含區(qū)中醫(yī)院行政管理崗、區(qū)精衛(wèi)中心會(huì)計(jì)崗、塘壩中心衛(wèi)生院會(huì)計(jì)崗)崗位類(lèi)別為專(zhuān)技的考生筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為100分。
報(bào)考其他系統(tǒng)崗位類(lèi)別為職員的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科100分，總分200分。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》以2016年3月3日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》以2017年2月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及資料
時(shí)間：待定(另行發(fā)布)。
地點(diǎn)：潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓615室(潼南區(qū)桂林街道辦事處金佛大道41號(hào))(暫定，具體詳細(xì)地址見(jiàn)指示牌)。
審查資料：按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查人選。資格審查合格，即發(fā)放面試通知書(shū);資格審查不合格的，依次替補(bǔ)。進(jìn)入資格審查人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證、招聘條件要求提供的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件各1份，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人有效身份證、提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明原件及復(fù)印件1份。未在規(guī)定時(shí)間提交進(jìn)行資格審查，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)面試
面試(含專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試)由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。
若面試比例達(dá)不到1：2的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試;若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試(專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試)采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要考察考生崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)和適應(yīng)崗位能力。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評(píng)定成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
教育系統(tǒng)考試考核總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》筆試成績(jī)×50%+面試(含專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試)成績(jī)×50%。
衛(wèi)生系統(tǒng)考試考核總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》筆試成績(jī)×50%+面試(含專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試)成績(jī)×50%。
其他系統(tǒng)(專(zhuān)技)考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+面試(含專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試)成績(jī)×50%。
其他系統(tǒng)(職員)考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×30%+《管理基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。