2017年廣西賀州事業(yè)單位招聘考試448人公告(2)

　　(五)開考比例及改報(bào)工作

　　1.達(dá)不到開考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間：2017年5月17日8︰00至18︰00。

　　2.開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例但因工作需要開考的，各招聘單位人事主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局須于2017年5月15日17:00前提交開考書面申請(qǐng)，經(jīng)賀州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))招聘崗位按實(shí)有人數(shù)開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州人事考試網(wǎng)公布，時(shí)間為2017年5月16日前。

　　3.改報(bào)及相關(guān)工作。報(bào)考人員已通過資格審查且成功繳費(fèi)，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2017年5月17日8︰00至18︰00期間持本人報(bào)名有效身份證件到賀州市人事考試管理辦公室(賀州市平安西路262號(hào))二樓改報(bào)其他崗位，并在2017年5月17日8︰00至5月18日12︰00期間查詢資格審查結(jié)果。

　　未在規(guī)定時(shí)間成功改報(bào)其他崗位或不符合報(bào)考其他崗位資格條件或自愿放棄報(bào)考資格的人員，可于2017年5月22至5月24日8︰30--18︰00持本人報(bào)名有效身份證件到賀州市人事考試管理辦公室辦理解除報(bào)名手續(xù)。

　　(六)打印筆試準(zhǔn)考證

　　打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月3日8︰00至6月9日18︰00。

　　已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行在賀州人事考試網(wǎng)從報(bào)名系統(tǒng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印照片(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成)，自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證(有效期內(nèi))原件(遺失居民身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證)、準(zhǔn)考證(紙質(zhì))參加考試，兩證缺一不可。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加公開招聘筆試的重要憑證，須妥善保管。

　　四、加分辦法

　　(一)少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。

　　(二)屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建工作組織員”等項(xiàng)目人員的，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格(稱職)仍在職的，加5分。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)

　　(三)以上 (一)、(二)項(xiàng)照顧加分不累加計(jì)算，按照高分項(xiàng)進(jìn)行加分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　(四)報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不再享受本加分政策。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》分綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)?？颇?jī)?nèi)容參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(附件2)。

　　(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2017年6月10日(星期六)，具體安排為：

　　上午 9︰00—11︰00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　下午14︰00—16︰00 綜合應(yīng)用能力

　　筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市，具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(有效期內(nèi))，兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。

　　(三)成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

　　報(bào)考人員可登錄賀州市人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　成績(jī)查詢時(shí)間：2017年6月26前。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2017年6月30日前。

　　六、面試

　　面試由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間暫定為7月底前，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告在賀州人事考試網(wǎng)另行公布。

　　(一)公布面試擬入圍人選

　　1.面試擬入圍人選公告時(shí)間：2017年7月5日前。

　　2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力+照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。

　　3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的崗位，若原沒有降低過筆試開考比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試擬入圍人選。

　　4.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的崗位，原已降低過筆試開考比例，需要再次降低面試開考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣區(qū)招聘崗位主管部門為縣區(qū)的組織人社部門)同意，報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

　　(二)面試擬入圍人選的資格審核

　　1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：初定為2017年7月12日前。具體時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。

　　2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。

　　3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核(資格復(fù)審時(shí)要求出具原件)。

　　(1)打印《賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(須填寫聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼)并親筆簽名;

　　(2)本人有效居民身份證(有效期內(nèi))(屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));

　　(3)戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)(屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));

　　(4)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證(學(xué)位證)(按報(bào)名職位要求提供);

　　(5)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)?？萍耙陨系膱?bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證(學(xué)位證)(按報(bào)名職位要求提供)，若學(xué)校尚未發(fā)證的，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　(6)《工作經(jīng)歷證明》(單位蓋章)(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供);

　　(7)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(核心課程80%以上相同考生須提供);

　　(8)《單位同意報(bào)考證明》(單位蓋章)(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供)，提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為放棄聘用資格;

　　(9)《計(jì)生證明》(報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策);

　　(10)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;

　　(11)報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并注明詳細(xì)工作時(shí)間。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　以上材料要求提供復(fù)印件一份，供資格審查機(jī)關(guān)審核存檔。

　　材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)使用快遞方式，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間暫定為2017年7 月12日前，具體時(shí)間要求另見資格審核公告。

　　報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)面試入圍人選遞補(bǔ)。2017年7月15日前。

　　面試擬入圍人選公布后，如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門做好詳細(xì)記錄并及時(shí)報(bào)備賀州市人力資源和社會(huì)保障局，然后取消該報(bào)考人員遞補(bǔ)資格，由招聘單位人事主管部門通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

　　放棄面試資格的報(bào)考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請(qǐng)(并親筆簽名，按手印)。

　　(四)發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

　　1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試公告一般距面試7天前發(fā)布，暫定2017年7月20日。

　　2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須于資格復(fù)審期間提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。面試資格復(fù)審的一般在面試前3-5天內(nèi)進(jìn)行。

　　(四)實(shí)施面試

　　1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施(具體組織開展工作以面試公告為準(zhǔn))，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。

　　2.縣(區(qū))及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的面試工作由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施(具體組織開展以該縣區(qū)面試公告為準(zhǔn))，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。

　　3. 廣西賀州職業(yè)學(xué)院、賀州市疾病預(yù)防控制中心的招聘崗位面試工作由其本單位及主管部門共同組織實(shí)施。

　　4.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　5.面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

　　6.面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

　　7.報(bào)考計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1︰1)崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上(含平均分)，方為合格。

　　8.報(bào)考縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1︰1)崗位的人員，其面試成績(jī)達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù)線，視為合格。

　　9.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。