2017上半年浙江臺(tái)州市衛(wèi)計(jì)委招聘213人公告(2)
三、筆試時(shí)間和科目
(一)筆試時(shí)間
2017年6月24日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試科目
各崗位的筆試科目詳見(jiàn)附件1。
各《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。各科目單科成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
四、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定技能測(cè)試和面試對(duì)象。
各崗位按附件1的比例確定技能測(cè)試和面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測(cè)試和面試對(duì)象。
上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
入圍技能測(cè)試和面試人員名單，屆時(shí)在臺(tái)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)上公布。
五、資格復(fù)審
技能測(cè)試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加技能測(cè)試和面試。
資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入技能測(cè)試和面試對(duì)象。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、身份證等以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)(或證件、證明)的原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)(或證件、證明)的原件及復(fù)印件。其中留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，招聘單位可在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
六、技能測(cè)試及面試
部分增設(shè)技能測(cè)試的崗位，由招聘單位在面試前制定技能測(cè)試工作方案，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委同意后，由市衛(wèi)生計(jì)生委和招聘單位共同組織實(shí)施。
技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。技能測(cè)試不合格者，不列入面試對(duì)象
入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
七、確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(遇總成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試總成績(jī)亦相同，則需另行復(fù)試)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位，則考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績(jī)×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
八、體檢、考察
體檢工作由我委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由各招聘單位組織實(shí)施。考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，招聘單位提出并經(jīng)我委研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
九、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委(人事科教處)在官網(wǎng)上公示7天(工作日)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由我委(或招聘單位)按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局辦理錄聘手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿(mǎn)后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門(mén)同意，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制度。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將戶(hù)口遷至工作單位所在地或者變更戶(hù)籍(如服務(wù)處所等)相關(guān)信息。