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2017湖北武漢市洪山區(qū)城市管理委員會招聘城管協(xié)管員150名公告

2017-06-05 11:47  |  武漢人才網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  為進一步提升城市管理水平,經(jīng)區(qū)政府批準,武漢市洪山區(qū)城市管理委員會擬面向社會公開招聘150名城管協(xié)管員(其中含20名執(zhí)法車駕駛員、20名文員),具體事宜公告如下:

  2017年湖北武漢市洪山區(qū)城市管理委員會招聘城管協(xié)管員150名公告

  一、招聘崗位及名額

  城管協(xié)管員150名(其中含20名執(zhí)法車駕駛員、20名文員)。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1、遵紀守法,誠實守信,享有公民合法權(quán)利,無違法違紀記錄;

  2、有較高的政治思想覺悟,較強的法制意識和基本的城管法律法規(guī)常識,遵紀守法,作風正派,責任心強,有志從事城市管理工作;

  3、身體健康,無生理缺陷,無各種傳染性疾病或精神疾病。

  (二)崗位條件

  1、要求年齡20周歲以上,45周歲以下,協(xié)管員要求身高170cm以上,體貌端正。

  2、高中及以上學歷,同等條件下,應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人(高中以上)、警校畢業(yè)生、大專以上學歷的優(yōu)先考慮。

  3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行)。

  4、執(zhí)法車駕駛崗另要求需持有A2及以上的機動車駕駛執(zhí)照,駕齡在5年以上。

  (三)有下列情形之一的人員不得報考

  (1)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

  (2)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

  (3)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

  (4)現(xiàn)役軍人、在校學生;

  (5)未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

  (6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  三、聘用管理及待遇

  凡經(jīng)錄用,辦理入職手續(xù),簽訂聘用勞動合同,在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用,試用期經(jīng)考核合格者,予以錄用;考核不合格的人員解除勞動合同。城管協(xié)管員(含執(zhí)法車駕駛員)基本待遇:繳納完“五險”后每月2000-2300元,加班費另算,并提供工作餐、節(jié)日慰問、高溫補貼、年終獎等完備的福利保障。

  四、用工方式

  錄用的人員由武漢人才市場有限公司與聘用者建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理社會保險。

  五、報名程序

  (一)電話或現(xiàn)場報名

  1、電話報名:有意者請電話聯(lián)系027-83889930、82772755,將本人基本情況報給工作人員(報名時間為工作日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00 )。

  2、現(xiàn)場報名:有意者將攜帶個人簡歷以及本人身份證、畢業(yè)證、機動車駕駛證原件和復印件前往武漢人才市場有限公司(武漢市江漢區(qū)淮海路269號泛海國際SOHO城3棟5樓,地鐵3號線武漢商務(wù)區(qū)D出口直行200米右側(cè)即到)進行現(xiàn)場報名。

  3、報名截止時間:2017年6月30日下午17:00。

  (二)考核

  考核工作主要由武漢市洪山區(qū)城市管理委員會組織實施(考核時間另行通知),請各位應(yīng)聘人員保持電話通暢,因本人原因?qū)е码娫挓o法接通,后果自負。

  (三)體檢

  武漢人才組織擬入職人員統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。凡出現(xiàn)擬聘人員不能按時簽約、或本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格等情況,不予聘用。

  六、其他事項

  本次招聘公告通過武漢掌上人才(www.whzsrc.com)、武漢人才網(wǎng)(www.job98.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布,公告發(fā)布以后的各環(huán)節(jié)的通知以武漢掌上人才、武漢人才網(wǎng)為準,以上三類平臺為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺,如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓等言論均為不實信息,請應(yīng)聘者提高警惕,謹防受騙。

  武漢市洪山區(qū)城市管理委員會

  2017年6月

  文章來源:http://www.job98.com/Info/16/4250.aspx

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