2017年重慶市渝北區(qū)第二季度教育事業(yè)單位招聘公告（151人）(2)

　　(二)考試考核

　　考試考核分為筆試、面試兩部分。

　　各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可作為緊缺崗位開考。

　　因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位。

　　1.筆試內(nèi)容及方式

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占50%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占50%)(參照2017年考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載);專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間暫定為2017年7月8日(星期六)上午，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員信息一般在筆試結(jié)束后7天左右公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間暫定于7月中下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料原件及復(fù)印件各1份：

　?、俦救松矸葑C、②畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件代替)、③教師資格證書(證明)、④碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、⑤報(bào)考英語崗位的需要提供英語等級(jí)證書，上述①—⑤證件原件及復(fù)印件(A4紙)各1份;⑥本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書;⑦《渝北區(qū)2017年第二季度公開招聘教師報(bào)名登記表》(往屆畢業(yè)生須檔案所在單位加蓋公章、應(yīng)屆畢業(yè)生須畢業(yè)學(xué)校加蓋公章，在報(bào)名系統(tǒng)中打印)一份;⑧機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考證明》。

　　考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試比例：按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生兩科筆試科目成績(jī)均須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

　　面試方式及分值如下：

　　1.藝體學(xué)科崗位(音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科)：采取專業(yè)技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，分值為100分。

　　專業(yè)技能測(cè)試[占面試的70%]：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)展示所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

　　結(jié)構(gòu)化面試[占面試的30%]：考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2.公共學(xué)科和中職專業(yè)學(xué)科(除藝體、學(xué)前教育學(xué)科之外的其他學(xué)科):

　　采取現(xiàn)場(chǎng)上課的方式進(jìn)行,分值為100分。具體要求：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，區(qū)人力社保局需形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試考核總成績(jī)的計(jì)算及公示

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;保留兩位小數(shù)，四舍五入。

　　考試考核總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后第3天在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

　　(五)體檢

　　體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。如考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于考試考核總成績(jī)公示結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由區(qū)人力社保局牽頭對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要實(shí)行崗位任職回避以及與崗位的匹配性等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)查?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)上發(fā)布。

　　考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

　　報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。